В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

1973 membersпожаловаться на группу
2021 February 12

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
Артем Летюшев
Живу без рекрутера уже год. И ничего. Стабильно нахожу нужных мне ребят за неделю, иногда 2.
Ну согласен. Если есть время, нет детей и жён, нет других проектов или просто не лень, то самый лучший способ набить толковых спецов в свой взвод это все делать своими ручками
источник
08:02пожаловаться#1

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
А если есть бюджет и нет времени на не свою работу то есть рекрутер
источник
08:03пожаловаться#2

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Артем Летюшев
Живу без рекрутера уже год. И ничего. Стабильно нахожу нужных мне ребят за неделю, иногда 2.
Зачем неделю-две, весь бизнес так завалишь, нужно как рекрутёры месяцами искать и делать очень важный вид
источник
08:05пожаловаться#3

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ант Пили
А если есть бюджет и нет времени на не свою работу то есть рекрутер
Большинство из них бесполезны, для бизнеса не создают никакую ценность, кроме антирекламы
источник
08:06пожаловаться#4

АЛ

Артем Летюшев... in Холиварим о вакансиях в ИТ
Al
Зачем неделю-две, весь бизнес так завалишь, нужно как рекрутёры месяцами искать и делать очень важный вид
Больше скажу, однажды набрал фронта, мобайла, 2 бека и qa за 3 дня и тоже не понял прикола, почему рекрутинговые агенства просят компенсацию в 3 месяца зп специалиста
источник
08:07пожаловаться#5

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ой. Да ладно)))) нахер вообще программисты нужны ? Берём сто нефтяников они качают сто миллионов баррелей нефти, продаём и покупаем любую АйТи разработку в Азии Европе или Омерике
источник
08:09пожаловаться#6

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Артем Летюшев
Больше скажу, однажды набрал фронта, мобайла, 2 бека и qa за 3 дня и тоже не понял прикола, почему рекрутинговые агенства просят компенсацию в 3 месяца зп специалиста
Потому что тебе люди нужны для работы, а не для обсуждения их в чатах рекрутёров, вот и вся разница
источник
08:09пожаловаться#7

A

Al in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ант Пили
Ой. Да ладно)))) нахер вообще программисты нужны ? Берём сто нефтяников они качают сто миллионов баррелей нефти, продаём и покупаем любую АйТи разработку в Азии Европе или Омерике
Чем качают? Ручным насосом?
источник
08:10пожаловаться#8

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
Al
Чем качают? Ручным насосом?
А тем что купят после продажи золота или Брюликов
источник
08:10пожаловаться#9

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ант Пили
Потому что это уже мощный бизнес инструмент который толкает основную часть разработок. Кто возьмёт на себя подбор спецов в команду ? Кодер? А кодить он когда будет? В перекурках? Ну или остановите прогресс , начните растягивать разработки на десятилетия , тратя время на поиски толковых джаверов и сишников
да о чем ты, господи, прямо незаменимые рекрутеры какие, лол 🙂

чем скорее бизнес научится без этих вредителей нанимать людей — тем лучше
источник
08:13пожаловаться#10

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Ант Пили
Ой. Да ладно)))) нахер вообще программисты нужны ? Берём сто нефтяников они качают сто миллионов баррелей нефти, продаём и покупаем любую АйТи разработку в Азии Европе или Омерике
не понял, как ты перешел внезапно с вредителей рекрутеров к ненужности программистов
источник
08:14пожаловаться#11

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
да о чем ты, господи, прямо незаменимые рекрутеры какие, лол 🙂

чем скорее бизнес научится без этих вредителей нанимать людей — тем лучше
Мир не может избавиться от менеджеров по продажам . А рекрутеры ещё хоть какую то конкретику делают
источник
08:14пожаловаться#12

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
и я все же еще раз полюбопытствую — как ты от вредителей-рекрутеров куда-то перескакиваешь?
источник
08:15пожаловаться#13

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
не понял, как ты перешел внезапно с вредителей рекрутеров к ненужности программистов
А я начал рассматривать вопрос нужности специалиста в более широком спектре и вот результат
источник
08:15пожаловаться#14

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
они _не_ специалисты массово
источник
08:16пожаловаться#15

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
они вредят индустрии массово
источник
08:16пожаловаться#16

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
чем менььше останется рекрутеров — тем индустрии полезнее
источник
08:16пожаловаться#17

АП

Ант Пили in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
и я все же еще раз полюбопытствую — как ты от вредителей-рекрутеров куда-то перескакиваешь?
Под любую профессию можно подвести сомнение в ее целесообразности . Кроме всяких медиков вояк и тех кто делает еду
источник
08:17пожаловаться#18

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
ну нет 🙂
источник
08:17пожаловаться#19

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
берем программиста: он, создавая продукт, создает прибавночную стоимость капиталисту, продающему продукт
источник
08:17пожаловаться#20