MV
Прорекламировали видимо чатик где-то
Size: a a a
2021 January 26
IN
то есть это не заранее согласованная акция, судя по всему)
на митингах так же говорят
NK
Подборка iOS-вакансий от headz.io 💥
RedLab
190 000 – 230 000 ₽/мес.
Удаленно
Swift, PostgreSQL, Objective-C, MySQL
Сбер
120 000 – 300 000 ₽/мес.
Удаленно, Москва
Swift, Objective-C, Ios sdk
Distillery
150 000 – 250 000 ₽/мес.
Офис, Удаленно, Санкт-Петербург
Swift, Solid, Kiss, Ios sdk
TopSelection
200 000 – 280 000 ₽/мес.
Любой формат работы, Москва
Swift, Reactivecocoa, Objective-C
Газпром-Медиа
150 000 – 250 000 ₽/мес.
Офис, Москва
Swift, Firebase, Alamofire
Sibedge
180 000 – 300 000 ₽/мес.
Офис, Москва
Objective-C, Git, Swift
ФИНАМ
200 000 – 250 000 ₽/мес.
Удаленная работа, Москва
Swift, Ios, Objective-C
RedLab
190 000 – 230 000 ₽/мес.
Удаленно
Swift, PostgreSQL, Objective-C, MySQL
Сбер
120 000 – 300 000 ₽/мес.
Удаленно, Москва
Swift, Objective-C, Ios sdk
Distillery
150 000 – 250 000 ₽/мес.
Офис, Удаленно, Санкт-Петербург
Swift, Solid, Kiss, Ios sdk
TopSelection
200 000 – 280 000 ₽/мес.
Любой формат работы, Москва
Swift, Reactivecocoa, Objective-C
Газпром-Медиа
150 000 – 250 000 ₽/мес.
Офис, Москва
Swift, Firebase, Alamofire
Sibedge
180 000 – 300 000 ₽/мес.
Офис, Москва
Objective-C, Git, Swift
ФИНАМ
200 000 – 250 000 ₽/мес.
Удаленная работа, Москва
Swift, Ios, Objective-C
РМ
РМ
Переслано от Андрей Зарубин...
А
Специальный гость выпуска - Татьяна Аква, профессиональный IT-рекрутер. Мы задали её около 30 вопросов, в том числе такие как: ошибки соискателей, ошибки работодателей и почему так сильно не любят HR
+
РМ
Андрей
+
спасибо )
2021 January 27
A
Доля российских компаний, которые ищут новых сотрудников через знакомых, за последние два года выросла в два раза с 26% до 50%. В результате поиск новых сотрудников через знакомых практически сравнялся по популярности с их набором через интернет-ресурсы (53%).
Аналитики НАФИ связывают эти данные с последствиями пандемии: компании из-за больших финансовых потерь все чаще прибегают бесплатным методам рекрутинга. А заодно компании пытаются сэкономить и за счет оплаты труда с помощью стажеров: доля тех, кто привлекает на стажировку студентов и выпускников вузов, увеличилась в шесть раз, с 3% до 20%.
Аналитики НАФИ связывают эти данные с последствиями пандемии: компании из-за больших финансовых потерь все чаще прибегают бесплатным методам рекрутинга. А заодно компании пытаются сэкономить и за счет оплаты труда с помощью стажеров: доля тех, кто привлекает на стажировку студентов и выпускников вузов, увеличилась в шесть раз, с 3% до 20%.
T
#Ремоут #вакансии в канадской компании по разработке облачных инструментов для решения сложных проблем системной архитектуры для финансовых организаций:
Для девелоперских позиций английского достаточно на уровне intermediate.
Вилка ЗП по разработчикам: $3k-$8k
* Senior and middle #DotNet developers
* Senior and middle #Frontend #React developers
* Senior and middle #Java developers
* #Product manager (вилка ЗП $2k-$5k)
Оформление independent contractor agreement
За подробностями в личку: @TatianaGoro
Для девелоперских позиций английского достаточно на уровне intermediate.
Вилка ЗП по разработчикам: $3k-$8k
* Senior and middle #DotNet developers
* Senior and middle #Frontend #React developers
* Senior and middle #Java developers
* #Product manager (вилка ЗП $2k-$5k)
Оформление independent contractor agreement
За подробностями в личку: @TatianaGoro
V
с “за подробностями в личку” вы сужаете воронку раз в 10
V
неужели у вас, @TatianaGoro , не хватает базовой вежливости написать вилку сразу?
T
неужели у вас, @TatianaGoro , не хватает базовой вежливости написать вилку сразу?
Ой, простите, исправлюсь🙃
MM
Ой, простите, исправлюсь🙃
ждём
c
для дальнейшего холивара
T
ждём
Исправилась
T
Давайте холиварить!:)
V
неплохая вилка, хорошая
T
c
она делится на 4 вакансии?