Очень интересует отношение к малолетним масленкам. Вроде в вебе к нам норм, а в яве не очень
в нормальных компаниях судят не по возрасту (в разумных пределах), а по квалификации. Насколько разбирается в вопросе, насколько адекватен как человек и тд. В общем, насколько выгодно брать такого на работу. Бизнес мыслит с точки зрения выгоды. Брать недоучку, который ни в зуб ногой - невыгодно. Брать эгоиста с чсв, который не сможет работать в команде - невыгодно. Отказывать классному кандидату, потому что он только учится в вузе, а не закончил его - невыгодно