Кадровый голод есть, но это не значит что берут всех подряд. Всех подряд брали лет 15 назад, когда специалистов просто не было.
Сейчас на позицию джуна зачастую просят опыт от 1 года и желательно с английским. Не очень то похоже на голод, раз планку подымают
Вы не поняли, я сказал на собеседование зовут всех подряд, а дальше жесткий отбор в виде технического интервью, а там уже всем все равно в яндексе вы были или в "ИП мухосранск", если ваших знаний не достаточно - до свидания!