А теперь немного о том, что происходит на IT рынке Эстонии и в частности у нас, в команде IT Talent.
Ситуация, как везде, быстро меняется. Мало, кто может делать долгосрочные прогнозы. 😤
Все наши клиенты, как и мы, перешли на 100% удаленку. Со скрипом, но за неделю перестроились, привыклы, поняли, что это как минимум на месяц. Договорились с детьми, учащимися дома. Последнее оказалось самым сложным 🙂
50% найма поставили на паузу, пока не наступит ясность.
Остальные прекрасно продолжают интервью в удаленном формате. 🔥
80% продолжающих нанимать переключились только на местных кандиадатов (местные + экспаты, которые уже находятся в 🇪🇪).
10 ребят, которых мы должны были релоцировать в близжайшие 2 месяца, остались за закрытой границей. Только 1 счастливчику позволили приступить удаленно ✌️. Остальным срок выхода на работу перенесли на июнь.
Поддерживаем их как можем. Не сомневаюсь, что, когда пыль уляжется, им еще больше захочется переехать в 🇪🇪.
Первая волна сокращений была у нас еще в январе - феврале. Только за последние 2 недели заплейсила 3 таких кандидата, вышедших на работу буквально с понедельника. 👍
Совет остальным - если у вас грядут сокращения, не сидите долго на диване. Выходите сразу на рынок, пока туда следующая волна не вышла. Конкуренция скоро на рынке увеличится! 💡
24/7 ведем интервью с ребятами, находящимися в 🇪🇪, потерявшими работу. Не всем можем что то предложить, но поддержать, помочь оформить резюме и выстроить стратегию поиска можем. Об этом напишу подробнее попозже.
Остальных ребят, которые пока не в Эстонии, просим терпеливо подождать. 🙏
Ситуация, как везде, быстро меняется. Мало, кто может делать долгосрочные прогнозы. 😤
Все наши клиенты, как и мы, перешли на 100% удаленку. Со скрипом, но за неделю перестроились, привыклы, поняли, что это как минимум на месяц. Договорились с детьми, учащимися дома. Последнее оказалось самым сложным 🙂
50% найма поставили на паузу, пока не наступит ясность.
Остальные прекрасно продолжают интервью в удаленном формате. 🔥
80% продолжающих нанимать переключились только на местных кандиадатов (местные + экспаты, которые уже находятся в 🇪🇪).
10 ребят, которых мы должны были релоцировать в близжайшие 2 месяца, остались за закрытой границей. Только 1 счастливчику позволили приступить удаленно ✌️. Остальным срок выхода на работу перенесли на июнь.
Поддерживаем их как можем. Не сомневаюсь, что, когда пыль уляжется, им еще больше захочется переехать в 🇪🇪.
Первая волна сокращений была у нас еще в январе - феврале. Только за последние 2 недели заплейсила 3 таких кандидата, вышедших на работу буквально с понедельника. 👍
Совет остальным - если у вас грядут сокращения, не сидите долго на диване. Выходите сразу на рынок, пока туда следующая волна не вышла. Конкуренция скоро на рынке увеличится! 💡
24/7 ведем интервью с ребятами, находящимися в 🇪🇪, потерявшими работу. Не всем можем что то предложить, но поддержать, помочь оформить резюме и выстроить стратегию поиска можем. Об этом напишу подробнее попозже.
Остальных ребят, которые пока не в Эстонии, просим терпеливо подождать. 🙏
