V
Илья Руденко
"Плюс в карму, переродишься дикой псиной" :DDD "Это я не тебе, это в целом)
а я вообще не перерожусь 🙁
Size: a a a
2021 March 23
V
иврит к концу жизни выучу разве что и все. на всякий случай
M
иврит выучить еще постараться надо
V
я старательный!!!
V
курсы еще по нему сделаю... для рекрутеров
Y
иврит к концу жизни выучу разве что и все. на всякий случай
Надо быть готовым ко всему?)
V
Yana
Надо быть готовым ко всему?)
Y
Не хочу не буду)
Если что, я в ад, там тепло хоть 😂
Если что, я в ад, там тепло хоть 😂
V
а я в рай, там гурии
а блин это ж не иврит тогда надо учить...
интересно, а рекрутеры могут быть гуриями? хммм
а блин это ж не иврит тогда надо учить...
интересно, а рекрутеры могут быть гуриями? хммм
П
от 35 000 до 45 000 руб. на руки ??????
А еще и список требований...и опыт от года, и проф образование, да и еще и список из 5 вопросов, которые обязательно проверят и офис 5/2 ...😱
V
А еще и список требований...и опыт от года, и проф образование, да и еще и список из 5 вопросов, которые обязательно проверят и офис 5/2 ...😱
ну если убрать оценочные суждения, то мне любопытно будет посмотреть на время закрытия позиции и текучесть потом
ОС
Всем привет! Хочется услышать советы от опытных рекрутеров - как пишите "холодные" сообщения", какие фишки, что и как не стоит делать точно? ☺️
V
ну, в хорошем случае их просто не стоит писать
ОС
ну, в хорошем случае их просто не стоит писать
Работать только с откликами?) закрывать можно год тогда..
V
Оля Самоделкина
Работать только с откликами?) закрывать можно год тогда..
ну зачем же с откликами. просто работаем с теплыми кандидатами
ОС
ну зачем же с откликами. просто работаем с теплыми кандидатами
А если их недостаточно?
П
ну если убрать оценочные суждения, то мне любопытно будет посмотреть на время закрытия позиции и текучесть потом
Ага
V
Оля Самоделкина
А если их недостаточно?
тогда эффективнее делать так, чтобы их было достаточно
V
полезно ж проактивно работать с созданием кадрового резерва
V
у холодных писем конверсия никакая ж