Size: a a a

2021 March 22

V

Vitaly in IT Recruiter
Наталья
Может быть не все бездельничают и днями сидят в чатах, а работают?)
Что ж вы сидите тут бездельничаете?)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Удачи в поисках, Наталья :)
источник

Н

Наталья in IT Recruiter
Vitaly
Удачи в поисках, Наталья :)
Спасибо!)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Vitaly
Да-да, игнор сложных вопросов на публике — самый эффективный инструмент :)
Галюсь, игнорируй (с)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Lisa Tsareva
Галюсь, игнорируй (с)
О, это ж леруашечка
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Там, по слухам, стало получше
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Group
Спроектировать стеклянный купол в 3000 м2 или закрыть массовый подбор, когда команда разбросана по всей России. Звучит нереально?

Если правильно распределить силы и использовать онлайн-формат, то всё получится. Авито Работа попросили предпринимателей поделиться опытом, как работать со специалистами из регионов и с разными часовыми поясами 🤳🏻

Все лайфхаки по ссылке ➡️ clc.to/sBcWyw
Закрепи пожалуйста сообщение ниже:
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Переслано от Данила Ⓜ️астер...
ДРУЗЬЯ!

Для внимательных и пытливых умов - этот чат не для вакансий. Для вакансий есть канал - @job4hr он работает. Там можно опубликовать вакансии. Я вас уверяю. Если это происходит не так быстро как вам хотелось бы - или наберитесь терпения или проявите настойчивость. Здесь можно опубликовать вакансию для hr или рекрутера но в виде исключения и со всем уважением к окружающим:
- с указанием компании
- с ВИЛКОЙ ЗП
- с тем что придется делать
- максимально четко и лаконично
- с указанием локации
- с тг контактом внутри текста

Инженерные вакансии тупо удаляются но их можно постить иногда в @job4it
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Удалю если не будет вилки по зп
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
По риторике, в разговоре выше: давайте стараться уважать друг друга и не судить.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Ну и конечно рекрутерам, которые работают в крупных публичных компаниях всегда бонусом к работе достается давление общественного мнения. Надо быть готовыми отвечать на вопросы типа - почему на ваших галерах грязные гальюны и скрипят уключины.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Ну и закрывая тему, защитницам Натальи - если Виталий или кто-то другой перейдет на личности или тем более оскорбит в этом чате женщину - он будет удален. Как бы сексистски это сейчас не прозвучало.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Всем удачной недели, дорогие)
источник

4

42 in IT Recruiter
molochka
Утренний TIL: учимся у Виталия задавать некорректные вопросы и высказывать непрошенное мнение :)
Почему некорректные? Может кто пропустил этот эпичный позор компании и случайно вступит в это г*.
Наоборот надо защищать своих коллег от таких компаний.
Серые ЗП, кидание на ЗП, общение как с скотом, что-то там выкупать из техники заставили и тд., в той компании много интересных кейсов.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
42
Почему некорректные? Может кто пропустил этот эпичный позор компании и случайно вступит в это г*.
Наоборот надо защищать своих коллег от таких компаний.
Серые ЗП, кидание на ЗП, общение как с скотом, что-то там выкупать из техники заставили и тд., в той компании много интересных кейсов.
Вы рекрутер?
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
Вы рекрутер?
а почему это важно, Данила?
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Vitaly
а почему это важно, Данила?
А очень просто, если ты не рекрутер то ты не знаешь что значит нанимать в компанию у которой были репутационные проблемы. Я имею ввиду имено с перспективы рекрутера.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Данила Ⓜ️астер
А очень просто, если ты не рекрутер то ты не знаешь что значит нанимать в компанию у которой были репутационные проблемы. Я имею ввиду имено с перспективы рекрутера.
я нанимал в компанию с очень противоречивой репутацией. Отвечал за это. Я не рекрутер
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я именно с первого контакта вел людей
источник