Телеграмм чат группы itrecruitergroup страница 5232

ну я утвердила кандидата, который подходит по своим скиллам. зачем мне осуществлять новый поиск, если он нам нужен. но его иностранное гражданство не подходит

источник

09:47пожаловаться #4

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter

Mike

просто по сути получится тоже самое как мне кажется

Так этого и хотят, но чтобы компания-аутстаффер наняла конкретного разработчика

Так этого и хотят, но чтобы компания-аутстаффер наняла конкретного разработчика

вот я про то же и говорю

источник

09:47пожаловаться #6

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in IT Recruiter

Андрей Мелентьев

Так этого и хотят, но чтобы компания-аутстаффер наняла конкретного разработчика

ок, знаете ли вы какие-то конретные компании, с кем работали или просто пойду гуглить "аутстафф-компании)))?

источник

09:48пожаловаться #7

АП

Ант Пили in IT Recruiter

Vitaly

> Лид должен заниматься подбором, если он не хочет или не умеет то не поможет и рекрутер

ну тут прежде всего он отвечать за найм должен, тада он САМ тебя задолбает вопросами “где мои кандидааатыыы” :))

То есть это нормальная ситуация , а не то что у меня твориться ?

источник

09:48пожаловаться #8

Vitaly in IT Recruiter

Ант Пили

То есть это нормальная ситуация , а не то что у меня твориться ?

в нормальной ситуации нанимающий менеджер (тимлид или кто там) хочет людей себе в команду, потому что не справляется его текущая команда с нагрузкой

стало быть, напрямую заинтересован в том, чтоб рекрутер ему помог людей найти

источник

09:49пожаловаться #9

АП

Ант Пили in IT Recruiter

Vitaly

я такое тоже видел, и там начинается просто мрак — тимлид может саботировать процесс полностью
я слышал про ситуацию, когда полгода тимлид браковал всех на собесах

бедное КА в той ситуации

А может так быть что у Лида и так хватает проектов и дохода с них а на него ещё вешают работу и он так пассивно саботирует ?

источник

09:49пожаловаться #10

Mike in IT Recruiter

Юлианна Шевцова Lavgud

ок, знаете ли вы какие-то конретные компании, с кем работали или просто пойду гуглить "аутстафф-компании)))?

я знаю множество аутстафф компаний, но не уверен что в их штате есть иностранцы или они нанимают иностранцев, таких вопросов просто не обсуждалось

источник

09:50пожаловаться #11

Vitaly in IT Recruiter

Ант Пили

да, так запросто может быть, ему говорят “бери еще” , а он не может и не хочет

источник

09:50пожаловаться #12

АП

Ант Пили in IT Recruiter

Vitaly

А эти ребята что-то меня ни разу не дёрнули, типа где люди ! Я раз в неделю кандидата нахожу и вроде из такой темп устраивает

источник

09:51пожаловаться #13

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter

Юлианна Шевцова Lavgud

ок, знаете ли вы какие-то конретные компании, с кем работали или просто пойду гуглить "аутстафф-компании)))?

Вот лично не подсажу кто такое может предложить, на ум приходит несколько компаний (Вентра например), но тут вопрос в рисках, крупные захотят сотрудничать не только по одному кандидату

источник

09:51пожаловаться #14

АП

Ант Пили in IT Recruiter

Vitaly

да, так запросто может быть, ему говорят “бери еще” , а он не может и не хочет

Наверно тот самый случай. Значит пора прощаться с ребятами

источник

09:52пожаловаться #15

Vitaly in IT Recruiter

Ант Пили

Наверно тот самый случай. Значит пора прощаться с ребятами

ага

источник

09:52пожаловаться #16

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in IT Recruiter

Андрей Мелентьев

спасибо за наводку, буду искать

источник

09:52пожаловаться #17

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter

Юлианна Шевцова Lavgud

спасибо за наводку, буду искать

Наверное логично начать с международных компаний, им проще будет иностранца нанять...

источник

09:53пожаловаться #18

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in IT Recruiter

Андрей Мелентьев

Наверное логично начать с международных компаний, им проще будет иностранца нанять...

нет))) нам русские компании только подходят

источник

09:56пожаловаться #19

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter

Юлианна Шевцова Lavgud

нет))) нам русские компании только подходят

Ну так они же работают чаще всего как группа компаний) Просто если кандидат иностранец высококвалифицированный без ВНЖ или разрешения на работу - тут очень много проблем возникает при оформлении, и это будет либо крайне дорого для вас, либо компаниям это будет не особо интересно

источник

09:58пожаловаться #20