V
staff are a mean to an end, not a value in themselves
Size: a a a
2021 March 17
V
ну и посмотри на разницу между экстенсивным ростом и интенсивным ростом 🙂
V
ну и совсем уж простая мысль — ты ж понимаешь, насколько дорого расти? 🙂 нанимать, адаптировать, увольнять, арендовать офисное место ипроч? 🙂
A
ведь тогда у компании нет проблем (а найм — это проблема)
точнее, симптом проблемы, серьёзной
точнее, симптом проблемы, серьёзной
Правильно. И масштабирование - проблема, и проекты новые и открытие доп. направлений.
У идеальной компании нет найма. И людей. И мозгов видимо тоже 😒
У идеальной компании нет найма. И людей. И мозгов видимо тоже 😒
V
очень смешно, но не очень умно 🙂
НХ
очень смешно, но не очень умно 🙂
У меня к Вам холиварный наверно вопрос.
Если компания должна своими силами справляться, то почему Вы к себе постоянно разработчиков нанимаете под проекты?
Если компания должна своими силами справляться, то почему Вы к себе постоянно разработчиков нанимаете под проекты?
V
Ника, видимо, я плохо объясняю или криво выражаю свои мысли.
смотрите. Есть понятие идеальной системы с нулевой ценой обслуживания. Идеальный конечный результат в терминах ТРИЗ https://creativity.vetas.ru/metod-27-idealnyj-konechnyj-rezultat/
Эта система не существует, но выполняет свои функции
Это — идеал, миф, максима.
смотрите. Есть понятие идеальной системы с нулевой ценой обслуживания. Идеальный конечный результат в терминах ТРИЗ https://creativity.vetas.ru/metod-27-idealnyj-konechnyj-rezultat/
Эта система не существует, но выполняет свои функции
Это — идеал, миф, максима.
V
давайте пойдём дальше. Представим уже НЕ идеальную ситуацию: в компании работает 1 человек.
Этот человек выполняет все функции, нужные для успешной работы компании на рынке.
Какие риски в такой системе видите вы?
Этот человек выполняет все функции, нужные для успешной работы компании на рынке.
Какие риски в такой системе видите вы?
НХ
давайте пойдём дальше. Представим уже НЕ идеальную ситуацию: в компании работает 1 человек.
Этот человек выполняет все функции, нужные для успешной работы компании на рынке.
Какие риски в такой системе видите вы?
Этот человек выполняет все функции, нужные для успешной работы компании на рынке.
Какие риски в такой системе видите вы?
Я все еще НиКа)
Рисков много и они разные
Рисков много и они разные
V
дада, я исправился, простите. На работе есть Нина и теперь уже сами руки набирают
ну да, уеж есть риски у такой системы
ну да, уеж есть риски у такой системы
V
это очевидно — ведь человеки несоврешенны, смерты и тд и тп
V
теперь представим себе ситуацию, что человек этот выбрал такую бизнес-модель, где доходы его не растут сами по себе, где нужно масштабироваться
V
считаете ли вы, что у масштабирования есть цена и появляется еще больше рисков?
НХ
Просто я к тому, что если бизнес маштабируется, то и люди увеличиваются. Вопрос болезни роста никто не отменял
V
все так вы говорите. Рост имеет цену. МАсштабирование имеет цену. Работа с рисками имеет цену
SE
не-не-не, посмотри же: идеальный рост — это когда компания справляется теми же силами, что были
То есть нулевой?
V
То есть нулевой?
не совсем понял, почему рост нулевой. Есть же бизнес-модели, где рост прибыли идет без доп издержек
V
ну да мы говорили об идеальной, то есть несуществующей системе.
от нее мы идем “вниз” к реальности, где вместе с ростом появляются риски и издержки
от нее мы идем “вниз” к реальности, где вместе с ростом появляются риски и издержки
НХ
не совсем понял, почему рост нулевой. Есть же бизнес-модели, где рост прибыли идет без доп издержек
А приведите пример такой бизнес модели действующей
V
А приведите пример такой бизнес модели действующей
инвестфонд из 1 человека, вложивший в портфель акций apple + MS + intel 30 лет назад