#вакансия #Москва #HR-маркетолог #офис

Хотим взять в команду HR-маркетолога. Человека, который будет отвечать за привлечение кандидатов в воронку отдела по подбору.

Чем предстоит заниматься:
Консолидировать заказ на привлечение соискателей;
Размещать заказ на лидогенерацию по всем каналам;
Контролировать бюджет в рамках каналов;
Работать с подрядчиками;
Готовить оферы и УТП для соискателей в рамках привлечения;
Взаимодействовать с продуктовой командой для развития HR-портала;
Анализировать результаты, оптимизировать расходы

Мы ждем от тебя:
Опыт работы аккаунт-менеджером на стороне агентства или операционным менеджером на стороне заказчика не менее 3-х лет;
Знание и понимание работы CPA-сетей, контекстной рекламы, таргетированной рекламы на высоком уровне;
Аккуратность, системность и собранность в работе;
Проактивность;
Опыт работы в аутсорсинговых компаниях будет преимуществом;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой

ВСЕ ОТКЛИКИ В ЛС 👉@ITAnnaa 👩‍💻

Скинуть ссылку в группу на неё же? 🤨
Это пасхалка?
Скрытый смысл?

Это не туда нажала, сорри :)

Покупай принтер для кофе и тогда уж предлагай 😂

Здрасть. Я тихо подбираюсь к соло рекрутингу в IT и меня грызет один вопрос, коллеги. Для закрытия JAVA вакансий мне хватит одного Карьер. Харбра?

Всем привет. Открывает в хх кто-нибудь контакты?)

Добрый день! Нет.

понятно. Спасибо. Чуть пятнашка не улетела в космос.

Имхо, вложите лучше в базу хх и Boolean search помогает норм.

по тому же хабру, например)

Прорезать булевыми массив и сделать выборку за сутки наверно реально .

на Авито от 20 до 45 рублей штучка. И вроде нет инфы что развод. Но качество выборки  сто пудово будет ужасным

#whois Привет всем! я продукт менеджер. А тут есть кто собирается внедрить HRM или недавно внедрял?

Софт типа BambooHR / Zoho People / Peopleforce

Спасибо, посмотрю) Да выборку я сам делаю, главное открыть контакты)

мы знакомы?

В вк общие знакомые есть, но не припоминаю вас)

Коллеги, всем большой привет) Ищу к нам в команду (для начала к себе в менторство) Яндекс.Маркета стажера-рекрутера с опытом или большим желанием работы в IT.

Как бы не звучало банально, но нужен человек активный и с "горящими глазам", остальному научим. Работать предстоит над задачами поиска backend разработчиков в наш юнит.
Стажировка 3 мес, 40 часов в неделю, оплачиваемая + питание. Кто может поделиться молодыми специалистами с подобными характеристиками - welcome в личку!

Москва, частичная удаленка возможна.
Заранее спасибо!

о, тоже Ярик) прикольно

я как-то внедряла Hurma как аналог bamboo, bamboo очень дорого для небольшой компании было