От зп кандидата за один месяц?

от годового оклада gross)

Очень хорошо, нефигасебе-упали

Думаю 20-30% от месячного оклада

А может быть упали с 50% от годового 😹

Параллейная реальность какая-то

Ну да мне кажется все так первый вариант

#FullStack  #Java #React #Fulltime #Kyiv #Office
Киев! Приму рекомендацию на роль FullStack dev! 🤩
Стек технологий: Java, React.js, NoSQL Databases
Английский: upper-intermediate
За бонус 💰

👋 Всем привет!

12 августа приглашаем на онлайн-лекцию о найме на работу IT-специалистов с точки зрения продакт-менеджера.

Нанимать IT-специалистов дорого, но увольнять еще дороже. Поэтому одна из ключевых задач тимлида — грамотное формирование команды

Старший менеджер по продукту «МегаФона» Вячеслав Перуновский объяснит, как правильно нанимать IT-специалистов на работу и расскажет, почему успех команды всегда зависит от уровня ее участников.

Подробности и регистрация 👉 https://clc.to/hr_lT

да

Из Украины иногда предложения вижу, там чет все предлагают 300$

В кадровых рекрутеру платят 20-30%, редко 50%.

Но качество соответствующее будет разумеется

Можете мысленно представить, как будет отличаться процесс и в итоге качество работы человека, который работает с парой заказов за средний рыночный чек и рекрутера который нагружен вакансиями за 20-30% чека.

Кадровые агентства обычно предлагают крайне скромные условия, требуя полной отдачи. Особенно радует, когда оплату по отработанной вакансии ты можешь получить месяца через 3.

Это да, снижают риски по кассовому разрыву, значит подушки накопленной нет на такие страховые случаи.

Именно поэтому я не связываюсь с российскими или снг-ными КА

Как исполнитель?

И как исполнитель, и как соискатель.

Как-то раз мне предложили сотрудничество с оплатой , которая пройдет после прохождения кандидатом испытательного срока. То есть ты отработаешь, а деньги получишь, если повезёт, через полгода.