можно определить в некоторых случаях работают или работали они с другими агенствами

если работали - то скорее всего пойдут на связь

хотя я видел даже примеры, когда компания из 5 человек использовала КА для поиска

Тогда как по мне не очень интресно.

Но сам факт, пока нет продукта сложно говорить.

Продукт нет смысла делать (даже MVP), пока идея не пройдет валидацию

Тогда как по мне не очень интресно. - почему?

Тоже верно,но чтобы была валидация, советую сделать презентацию, где вы все распишите.

Спасибо, вот тоже думаю что с рандомными вопросами тяжело собрать даже минимальное кол-во информации.

потому что просто путаю людей

Сложно и то и другое. С точки зрения продаж я вижу две сложности:
- продавцу нужно рационально использовать свои ресурсы и понимать, кому именно могут быть интересны услуги рекрутинга. По моим наблюдениям 90%+ компаний не пользуются и никогда не пользовались услугами рекрутинга и переубеждать (менять восприятие) их в необходимости данной услуги - гиблое дело для продавца.

- донести клиенту свою ценность / выделиться на фоне остальных агентств (слышал цифру про 2000 агентств разного размера в РФ), при том, что нет однозначных критериев оценки эффективности агентства.

какой есть ценный ресурс, где можно было бы ознакомиться подробнее с лидогенерацией в IT рекруитинге, и вообще с поиском клиентов

Угу)

Знаю, есть гугл, но у вас, я думаю, есть парочка ценных ресурсов :)

Это B2b продажа разницы нет.

Подготовьте опросник хотя бы, сделаете custdev будет проще

#ищуработу #резюме #Москва
Всем привет.

Открыт предложениям на позицию: CIO/CDO/ИТ директор.
Локация: Москва.
Рабочее место: оборудовано окном.
Деньги: нормальные.

• 15+ лет в ИТ.
• Карьера: C++ разработчик -> Unix администратор -> руководитель отдела -> CIO.
• Работа в B2B/B2C компаниях: ритейл, производства, опт, ИТ компании.
• 650-5000 сотрудников, 10-250 филиалов, команды в управлении до 40 человек.
• Более 65 реализованных проектов, преимущественно внутренний заказчик: инфраструктура, разработка(в т.ч. мобильная), внедрение и развитие ERP/BI/WMS/CRM решений.
• Опыт формирования и реализации ИТ стратегии, бюджетирование и контроль исполнения бюджета, организация проектной деятельности.
• Хобби: медиа, делаю людям новости про практическое применение, перспективы и развитие различных платёжных сервисов, финтех, IoT, IoV, цифровая экономика.

Для связи:
телеграм: @cheerful_coffee
Телефон/: +7-977-145-04-74
Резюме: https://cutt.ly/ArGECOL

Коллеги. Добрый день/вечер/ночь

Где можно в телеграмме найти HR на удаленку?

Тут, либо t.me/tophr , либо t.me/job4it , либо @zapworkbot

Смотря что Вам нужно

Ловите возможность.