Друзья, хорошие новости! Осталось дождаться пуска Аллегро, ходят слухи что уже в Июне, к чемпионату по футболу.

Ну вот, поездов можно пока не ждать https://yle.fi/uutiset/3-11942115

Хочу поделиться одной историей.

В марте этого года у нас из подвальной кладовки (почти во всех многоквартирных домах есть такие кладовки) у нас украли велосипед, швейную машинку и чемодан.

Это было для меня большим расстройством. Так как я в основном пишу про Финляндию хорошее, и эта ситуация стала сильным разочарованием.

Хочу всех новеньких предупредить, что в Финляндии при очень низкой прочей преступности, велосипеды воруют. А модель Jopo считается самой частой для краж.

Наш велосипед был другой модели, новый, карбоновый и красивый.

По условиям аренды нашего дома я оформила самую простенькую страховку if.fi с собственной ответственностью в 250 евро.
Удивительно, но она покрывает не только протечки и какие-то повреждения в квартире. Но и вещи, вещи в кладовке, телефоны и ноутбуки.

Когда мы узнали о краже мы отправили заявление в полицию, через сайт, приложив фотографии и текст о случившемся.

Для подачи заявления в страховую нужен отчет из полиции, а также чеки на украденные вещи. Чеков у нас конечно же не было, все было куплено в России, а в Москве я не была уже почти полтора года.

В итоге я указала как просили: марки модели, год покупки и стоимости новых (прямо ссылки на сайты).
Таких велосипедов и швейных машинок уже не продается, поэтому я приложила ссылки на ближайшие аналоги.

И теперь самое главное, вместо чеков я приложила фотографии велосипеда. Я готовила видео про то, как выглядят новые дома в Финляндии и сняла эпизод у кладовки, в которой стоял велосипед. Именно этот скриншот позволил мне доказать, что велосипед был, а теперь его нет - и фото бардака после погрома.

Страховая возместила полностью все потери, вычла небольшие суммы за износ, так как машинка и велосипед были почти новыми. А за старый чемоданчик вообще вернула полную сумму.

От подачи заявления - до принятого решения прошло 3 дня.

И это было так приятно, потому что честно говоря без чеков я вобще ни на что не рассчитывала. Да еще и так быстро и не выходя из дома. Единственный затуп был с полицией, так как они не присылали никак этот отчет, и пришлось им подозваниваться.

Выводов из ситуации 3:
1. Страхуйтесь (думаю все страховые здесь работают примерно одинаково)
2. Храните чеки, даже если гарантии уже нет, можно в облаке
3. Делайте фотографии кладовок, потому что туда могут залезть.
Ну и желательно не хранить там ничего ценного.
Зимой дорогой велосипед лучше занести на балкон.
#info

Финляндия страна азартных людей.
В сравнении с другими Европейскими странами финны играют больше всех в азартные игры. Среднестатистический финн верит больше в то что он может выиграть миллион в лото чем накопить миллион откладывая каждый месяц с зарплаты.
В общей сложности в Финляндии на азартные игры тратят около 3 миллиардов евро, то есть в среднем более 500 евро на каждого финна в год. А вот накопления частных лиц в Финляндии составляет около 1 миллиарда евро в год. Таким образом, финн играет в азартные игры в три раза больше, чем вкладывает. Это показывает, насколько финны являются страной лотереи, но не страной-инвестором. С точки зрения компании Veikkaus, лучшие клиенты теряют в среднем 700 евро в месяц.
Veikkaus это государственная компания - монополист предоставляющая в Финляндии все азартные игры как онлайн так и офлайн (автоматы). В 2019 году в Финляндии разгорелся скандал о том как может гос.монополист рекламировать агрессивно азартные игры если в Финляндии 130000 зависимых от гемблинга людей. При чем деньги полученные с игр тратятся на терапевтические ресурсы для этих же зависимых. Но, самым главным резонансом в этой истории было то, что начальству и ключевым людям Veikkaus платились огромные бонусы после удачного закрытия года. Размер бонусов возрастал по мере того сколько прибыли получила компания за год.
После скандала Veikkaus урезала бонусы руководству и сменила политику маркетинга. Так же были убраны автоматы из многих магазинов и если раньше стояло 5 то сейчас может стоять 2. А весной этого года сеть Lidl вообще убрала все игровые автоматы из своих магазинов.

текст @olgakoo

После рассказов о том, как круто здесь работают страховые, хочется рассказать еще пример о том, как полезно состоять в профсоюзе.

Наша подписчица Таня поделилась этой историей.

Таня переехала в Финляндию в 19 лет, учиться на повара. После окончания техникума, она устроилась на работу официантом в Грузинский ресторан, с русскоязычной хозяйкой.

Тане все нравилось, она получала небольшие деньги, но хозяйка ей все объясняла, а для молодой девушки и эти деньги для первой работы были хорошим вознаграждением.

Таня вступила в профсоюз сразу, как только выпустилась из Техникума.

Вот только клиентов в ресторане было мало, и Тане стало скучно, она пришла увольняться. На что хозяйка ей сказала что бы та уходила сразу, без отработок, а так же без выплат остатка зп и отпускных.

Не особо расстраиваясь и не надеясь на что то, Таня обратилась в профсоюз. Отправила все скриншоты переписок, которые она вела с хозяйкой ресторана. После этого в течение года профсоюз запрашивал какие то дополнения, и уведомлял хозяйку ресторана о том, что нужно заплатить Тане и отпускные и зарплату по хорошему, не доходя до суда. А еще выяснилось, что Таня получала меньше, чем должна по договоренностям профсоюза.

В общем через три года, уже совершенно забыв про этот эпизод, через суд Тане было выплачено все, и разница с минимальной зарплатой, и сама зарплата, и отпускные и за моральный ущерб, так как во время суда Таня ждала ребенка, и переживать ей было совсем нельзя.

Сейчас Таня считает что очень важно читать условия контракта, вступать в профсоюз и знать свои права как сотрудника. "В России, - говорит девушка, - мы все принимаем как должное, а здесь начинаешь узнавать свои права и их отсаивать. Понимаешь что есть и справедливость и защита профсоюзов и государства."

#info

Два месяца назад в нашей команде появилась Ксения, чему мы очень рады) Некоторые из вас уже успели с ней познакомиться.
Ксения проводит собеседования и консультирует вас по тому как лучше готовиться к дальнейшим этапам.

До нас Ксения успела поработать на разных проектах от Яндекса до иностранных компаний.

По нашей просьбе Ксюша подготовила список советов для подготовке к собеседованию с рекрутером.

____________________
На HR интервью отказы в основном происходят из-за отсутствия так называемых soft skills.

Несколько советов, которые помогут успешно подготовиться к встрече с рекрутером.

1. Почитайте всю доступную информацию о компании, в которой предстоит интервью. Изучите сайт компании, ее особенности, структуру и сферу деятельности. Можно также посмотреть корпоративный Instagram и Facebook, чтобы понимать корпоративную культуру и ценности.

2. Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, а именно с требованиями, это даст вам возможность на собеседовании сделать акцент на те навыки, которые важны непосредственно на этой должности и в этой компании.

3. Заранее подготовьте ответы на «типичные» вопросы. Это особенно важно, если собеседование проходит на не родном для вас языке.

Из типичных и общих вопросов можно выделить следующие:
• Расскажите о себе. Часто это первое, что спрашивают на собеседовании. Работодатель хочет узнать, подходит ли ваш опыт под данную вакансию. Не пересказывайте резюме. Старайтесь говорить именно о тех фактах из своего опыта, которые соотносятся с вакансией и компанией в целом. Рассказ должен быть коротким и по существу.
• Знаете ли вы что-нибудь о нашей компании? В ответе на этот вопрос Вам как раз поможет предварительная подготовка к собеседованию.
• Расскажите о своих достижениях. Также рассказываем об успешно реализованных проектах, можно и не только о тех, которые вы реализовали внутри компании, но и о личных.
• Почему вы решили уйти из прошлой компании? В ответе на этот вопрос нужно быть осторожным. Постарайтесь с максимальным уважением отозваться об опыте, навыках, ответственности, которые вам дала предыдущая компания. Не стоит критиковать прошлого работодателя или коллег. Важно убрать все эмоции и оставить только ответ о содержании работы и задачах. Не надо рассказывать о том какой ужасной была ваша предидущая компания ( даже если это было и так), а стоит просто сказать, что не видели в компании дальнейшего развития для себя.
• Как вы видите свою дальнейшую карьеру? Надо заранее определится какое развитие Вас интересует горизонтальное или вертикальное.
• Назовите свои сильные стороны? У вас обязательно захотят узнать, что вы можете предложить компании и какую выгоду из этого можно извлечь. Перечислите те свои достоинства, которые пригодятся на данной должности.
• Назовите свои слабые стороны? Способность признавать слабости означает, что вы склонны к самоанализу. Такой вопрос помогает определить, понимаете ли вы свои области развития и собираетесь ли становиться лучше. Здесь лучше дать ответ, основанный на истории из реального опыта.
• Расскажите о своих неудачах? Открыто и спокойно скажите о своих факапах. Это не останется незамеченным: честность и умение посмотреть на себя со стороны — важные soft skills. Ответ на этот вопрос поможет понять работодателе как вы умеете справляться с провалами и выходить из тупиков. Продемонстрируйте, как вы приобрели поучительный опыт и смогли использовать неудачи для саморазвития.
• Какие у вас ожидания по заработной плате? В ответе на этот вопрос можно указывать вилку. От минимальной сумму, ниже которой Вы в принципе не рассматриваете вакансии и комфортной, на данный период времени.
• Какой у вас уровень английского языка? Отвечаем честно, если этот навык важен в компании, но Ваш уровень английского не достаточно высокий, скажите что сейчас в процессе изучения и обязательно подтяните его до нужного уровня для успешной работы в компании.

Продолжение следует☺️
#рекрутинг_советы

#vacancy #office #Tampere #Finland #linux #kernel #vac0017

Разыскиваем сразу троих специалистов!
👨‍💻 Senior Software Engineer
🇫🇮 Офис, Тампере (возможны опции), Финляндия
⌚️ Полная занятость
💰ЗП 5000 - 6000 евро гросс
✈️ Помощь с релокацией

📍О компании:
Компания разработчик AI автоматизации в области машиностроения, телекоммуникаций, мобильных и других индустрий. Работает как аутсорсер и консалтер для своих клиентов.


📍Требования:
Одно из нижеперечисленных:
-Низкоуровневое программирование Linux, реальный опыт разработки патчей
-Опыт разработки гипервизоров
-Очень низкоуровневое программирование для Embedded
-Embedded seсurity

Обязательно:
-хороший разговорный английский

📍Обязанности:
Долгосрочный проект. К сожалению остальная информация под NDA.

По всем вопросам к @kseniahafdaoui или  @julia_zhukova

Резюме отправлять по ссылке  http://itfinland.com/registration

Продолжаем готовиться к собеседованиям с рекрутерами. И разбираем "типичные" вопросы:

• У вас есть предложения от других компаний? С помощью этого вопроса работодатель попытается понять, насколько вы нацелены получить эту должность, а также — сколько у него есть времени для принятия решения о приеме вас на работу.
Отвечать стоит деликатно, но дать понять, что вы востребованный специалист, который заинтересован именно в этой вакансии. Например, "да я сейчас в активном поиске, но ваша вакансия для меня на данный момент в приоритете". Кстати финны не любят спешить, и могут просто остановить общение с вами, если подумают что вы там уже с кем-то на грани контракта.

Если собеседование проходит онлайн, обязательно позаботьтесь о нормальном background, для некоторых это важно. И поиске тихого места, где вас не будут беспокоить во время разговора. Не нужно ходить с телефоном в руке по дому и тем более по улице.

Также не мало важным будет подготовить свои собственные вопросы
Многие интервьюеры спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы ближе к концу собеседования, и всегда полезно задать несколько актуальных вопросов, которые помогут вам больше узнать о должности и компании.  Этот шаг показывает, что вы готовы и тщательно обдумывали роль.

Вот несколько примеров, которые вы можете адаптировать к своей должности:
• Какая основная задача стоит сейчас перед отделом?
• Кому будет непосредственное подчинение?
• Какие есть возможности профессионального развития на данной должности?
• Какие именно задачи будут стоять  и как они будут оцениваться?  
• Не могли бы вы привести несколько примеров проектов, над которыми я бы работал?
#рекрутинг_советы #info

Ребята, аналитики, кто ждал вакансию в Хельсинки? Ищут правда сразу на ведущую роль. Отзовитесь!

#vacancy #office #Helsinki #Finland #BI #DW #vac0018

👨‍💻 Qlik Sense Platform Owner
🇫🇮 Офис, Хельсинки, Финляндия
⌚️ Полная занятость
✈️ Помощь с релокацией

📍О компании:
Крупнейший ритейл оператор в Финляндии и северной Европе (продукты, автомобили, техника, здания)

📍Требования:
-2+ года опыт работы с Qlik Sense или Qlikview
-Опыт BI, DW, разработки ПО и SQL
- Понимание архитектуры приложений и BI архитектуры
-свободный английский

📍Обязанности:
Построение платформы и приложений в соответствии с вашим видением.
Обучение персонала, сбор и аналитика требований.

По всем вопросам к @kseniahafdaoui или  @julia_zhukova

Резюме отправлять по ссылке  http://itfinland.com/registration

#vacancy #office #Tampere #Finland #QA #RobotFramework #vac0019

👨‍💻  Test automation engineer
🇫🇮 Офис, Тампере (возможны опции), Финляндия
⌚️ Полная занятость
💰ЗП 5000 - 6000 евро гросс
✈️ Помощь с релокацией

📍О компании:
Компания разработчик AI автоматизации в области машиностроения, телекоммуникаций, мобильных и других индустрий. Работает как аутсорсер и консалтер для своих клиентов.

📍Требования:
- опыт от 3 лет
- опыт работы с Robot Framework
- Python

📍Обязанности:
Долгосрочный проект. К сожалению остальная информация под NDA.

По всем вопросам к @kseniahafdaoui или  @julia_zhukova

Резюме отправлять по ссылке  http://itfinland.com/registration

Расскажу вам про детские площадки в Финляндии.

Здесь в каждом районе есть "Puisto" это открытые детские сады, куда дети могут приходить с родителями. Есть помещения (сейчас они закрыты) для игры внутри, если погода плохая. Есть уличные площадки и инвентарь, летом это низенький бассейн -как глубокая лужа, где дети играют со всякими лейками и ситами не залезая в него, трехколесные велосипеды, мячи, ворота, клюшки, всякие тачки, тракторы и прочие штуки для катания, лопаты, ведра и формочки.
На площадке стоят столы, есть бумага, карандаши и мелки.
Также есть горки, песочницы и качели. Покрытие в основном гравийная крошка, есть песок, асфальт и резиновые маты под качелями. Дерево - основной материал оборудования площадок.
Все площадки огорожены забором сеткой, это позволяет родителям чуть меньше следить за бегающими детьми, обезопашивает от машин, велосипедистов (или их от детей), а так же от выгула собак (хоть за ними и убирают, все равно приятно, когда никто не пописал на травку)

Летом всем детям на площадке выдают "пайки"(странное такое слово), сегодня в него входили: яблоко, банан, смузи в тюбике, булочка и печенька.
Под деревьями растелены ковры и пледы, есть беседки и просто столы для детей и взрослых. Дети едят все с аппетитом, и здорово, что у всех наборы одинаковые.
До короны раздавали и горячую еду - но нужно было быть со своей посудой.
Изначально это делалось, что бы младшие школьники,  у которых родители на работе могли поесть, но так как тут равенство всех, то еду дают при предъявлении ребенка любого возраста:)

Рядом стоял стенд, где девушка раздавала ксилитоловые пастилки и рассказывала о содержании сахара в разных продуктах. Два упитаных мальчишки внимательно слушали ее рассказы о вреде газировки для зубов и лишних калориях. У нас она спросила, ходили ли мы уже к дантисту - вот такая вот ненавязчивая профилактика кариеса. Причем пастилки могли бы завернуть в брендованную бумажку - но никакой рекламы - и теперь я не знаю, как они выглядят в магазине.

Еще сегодня приезжала машина со спортивным инвентарем от "Хобби" муниципальной организации, там были обручи, мячи уже баскетбольные, волейбольные и футбольные, клюшки для игры в хоккей на траве, тарелки и еще много всякой всячины - для того что бы заинтересовать детей. Они будут приезжать раз в неделю.

Заметка написана в четверг.

В общем у меня немного культорного шока сегодня случилось. Прилагаю фотографию пайка и немного площадки.

На прошлой неделе мы с нашим стартапом подались на грант Темпо.

Вобще в Финляндии есть 2 организации, которые оказывают финансовую поддержку компаниям ELY и Business Finland.  А так же довольно активная для такой маленькой страны организация бизнес ангелов Fiban

Так как мы общались при релокации с Business Finland, то решили обратиться именно к ним.

Темпо - невозвратный грант, который может быть выдан стартапам и компаниям SMEs. И это еще один #культурный_шок.
"Как это можно получить деньги на развитие бизнеса, да еще и стартапа, и потом их не возвращать? " - Примерно каждый первый стартап из России переехав сюда задается таким вопросом.

В Финляндии на помощь могут рассчитывать не только частные лица, но и предприятия и стартапы.
За время короны, Финляндия выдала более 1.9 млрд евро для поддержки бизнеса оказавшегося в сложной ситуации.

Мы тоже оказались в непростой ситуации: границы закрыты, клиенты остановили найм. Но нам тогда отказали, так как компания на тот момент работала всего пол года и не показывала стабильного кэшфло (что для стартапа стандартная ситуация). Кстати, судя по всему на Темпо тоже лучше подавать спустя какое-то время после релокации, что бы вы уже могли показать платежи от клиентов на счете фирмы.

Темпо - это грант, который выдается для тестирования идеи стартапа, зарегистрированного в Финляндии, на рынке других стран. Финляндия страна маленькая, и внутренний рынок не может быть достаточным для роста, поэтому таким образом стимулируют выход на международный уровень не задерживаясь на Финляндии.

Для Темпо, однако, существуют свои условия:
1. Проект должен легко масштабироваться
2. Должен содержать инновационную составляющую
3. В команде должно быть минимум двое человек и оба проживают в Финляндии. Как минимум 1 человек работает 100% времени на проекте (минимум 200% рабочего времени на проект)
Первые три пункта обязательны и для релокации стартапа.
4. Ваш план действий на Темпо - достаточно детальный, не расплывчатый.
5. Эквити как минимум 30к
6. Кэш на счете фирмы как минимум 30к

Максимальный размер Темпо 50к евро. После получения гранта, нужно будет вести отчетность по финансам и выполненным работам, а так же уведомлять обо всех изменениях.

Порядок действий для подачи:
1. Заходите на сайт businessfinland.fi
2. Читаете подробно все условия
3. Оставляете заявку на контакт на сайте
4. Вам позвонят и уточнят детали, если все ок, назначат консультанта
Нам назначили Робина, который на первой встрече в митс очень внимательно послушал наш рассказ и презентацию проекта и дал свои рекомендации
5. Дальше заполняете заявку и прикладываете бизнес план составленный по форме с сайта.
Мы отправляли все еще раз на проверку Робину и он опять дал список рекомендаций.
5. Ну и наконец, отправляете и ждете 40 дней (это текущее время рассмотрения - может меняться)

Теперь, вы тоже знаете, что мы ждем результатов рассмотрения, так что просим держать кулаки🤞

По условиям гранта, мы можем начинать работу сразу после отправки заявки, не дожидаясь результатов. И наша новая цель - 🇳🇱Нидерланды🇳🇱. Скоро я заведу новый канал, где мы будем публиковать вакансии и информацию по Голландии.

Спасибо, что вы с нами!💪

Есть ли среди вас те, кто увлекается новыми строительными технологиями и концепциями?

В Финляндии ежегодно проходят выставки новых проектов домов, включая технику, интерьры, ландшафт.
И это не только про отдельные дома, но и про инфраструктуру новых районов.

В этом году выставка будет проходить с 9.7-8.8.2021 в Lohja. Можно погулять по самому району, и зайти внутрь домов, узнать про коммуникации, планировки и современные тенденции.

После выставки тоже можно приехать и посмотреть, но внутрь уже будет не попасть, так как дома будут уже заселены.

Подробнее по ссылке.
Я как раз уезжаю на это время, так что если кто-то поедет, пишите свои впечатления в чате.

Замена водительских прав

Скоро будет 2 года как я переехала, а значит пора поменять права.

- До 2х лет с момента въезда можно заменить российские права на финские.
- Стоит 37е
- Срок изготовления 3-4 месяца.
На это время выдают временную бумажку, по которой можно водить только в Финляндии.
- Важно, что при подаче нужно иметь 2 бумажные фотографии (коды фотографий не подойдут, исключение если у вас есть действующий финский ID)
- Перед подачей нужно показаться терапевту, который проверит зрение, задаст пару вопросов и выдаст бумажное заключение, возьмите с собой права. (Я ходила в городскую поликлинику terveysasema)
- Запись на замену прав здесь
- Новые права придут по почте

Итого что взять с собой:
- 2 фотографии
- Загранпаспорт или финский ID
- Заключение от врача
- Свои права, их у вас заберут на хранение, если вдруг будете переезжать обратно, то их можно опять обменять. Нужно сделать перевод, если в правах нет текстов на ангийском.

#info

Вчера мы ребятам из Flow сообщили о перерыве на месяц, так как в июле в Финляндии все очень сильно сбавляет обороты.

Вот предварительные результаты:
1. Антон (data analytic)
Помните, как мы все дружно переживали за него, когда он собеседовался в компанию мечты - к сожалению, этот раз был отказ. Но Антон решил икать еще пути в Финляндию и принял приглашение о релокации в Польшу.
Мы продолжим работу по поиску вакансий, так как Антон нацелен именно на Финляндию.
Счет по
Отправлено резюме -> HR собеседования -> Тех.интервью -> Оффер
такой: 15-4-2-0

2. Даниил (machine learning)
Для нас пока является загадкой почему Даниил так и не подошел ни на одну из вакансий, на наш взгляд у него отличнейший опыт. Поэтому расчитваем, что ближе к осени когда будут стартовать новые проекты он обязательно встретит нужную вакансию.
Счет 10-2-0-0

3. Павел  (Java)
Семья Павла комплексно подошла к релокации и его жена подавала документы на обучение в Финские учебные заведения, но к сожалению ей пришел отказ.
У Павла же было несколько компаний, в которых он прошел до самого конца по этапам, но получил отказы по независящим от него причинам (одна компания переиграла процессы и в итоге поставила вакансию на паузу, а вторая оказалась не готова к релокации)
Счет 8-2-2-0

4. Константин (Embedded)
Константин успешно прошел собеседование и техническое интервью в одну крупную компанию. На данный момент он ожидает подходящего проекта. Уже было 4, но пока не сложилось ни с одним. Надеемся, что осенью проект наконец появится.
Счет 1-1-1-0

Всем хороших выходных!

Привет!
Я приехала в Россию(СПб) и готова поделиться алгоритмом с пцрами:)

Самым удобным мне показалось это вызвать курьера на дом.

Я заказывала хеликс, у них отдельный сайт сдайнакороновирус.рф
Но что бы не переплачивать и не делать лишних движений, (как сделала я) нужно:
1. Заказывать сразу на всю семью добавляя всех в одну анкету.
2. В анкету заносятся данные паспорта и можно отметить галочкой чтобы они сами загрузили на госуслуги.
(Я правда потом еще и руками загрузила - перестраховываясь)
3. Письма от них летят в спам - проверяйте, там есть даже видеоинструкция как делать мазки.
4. Детям удобнее брать самим, по крайней мере моя не орала, как это было в лаборатории.
5. Надо заказывать пакет 2 по цене одного, тогда два теста обойдутся 2200 рублей на человека+ курьер на всех.
6. Заказываете один тест, а второй можно заказать спустя сутки или около того, в общем мне сразу не дали заказать, и это конечно дополнительные переживания на ровном месте.
7. Курьер позвонит в выбранный временной интервал, дозваниваться до них по номену 8800 смысла очень мало, я так и не смогла, хотя я довольно настойчивая.
8. И еще, мой заказ поменял статус на "в архиве" в 17.00 (интервал доставки был с 17.00-20.00) и это тоже криворукость разработки, которая заставила меня еще подозваниваться и понервничать. А потом курьер позвонил уже сам.
9. На сайте хеликс можно заранее записаться в лабораторию, стоимость одного теста с забором 1700р.
Если вы не записались, то можно придти в Хеликс, который в это время принимает пцр на корону, и попросить сдать без записи, у меня дважды это сработало. Но лучше все таки записываться.