IV
Так что лучше сразу точки над и расставлять
Size: a a a
2019 August 26
DZ
Но работать в биг4 мне уже не светит, получается. 😔 😃
Сейчас новые веяния есть -- потихоньку пытаются выстраивать альтернативную карьерную лестницу, экспертную.
Соответственно, начинают нанимать глубоких экспертов без необходимости клиентские soft skills на глубину прокачивать. Но сильно зависит от конкретной практики / партнера; как и всегда.
Соответственно, начинают нанимать глубоких экспертов без необходимости клиентские soft skills на глубину прокачивать. Но сильно зависит от конкретной практики / партнера; как и всегда.
S
Альтернативная означает что классическая не работает
DZ
Альтернативная означает что классическая не работает
Альтернативная -- не в смысле "вместо".
Но есть потребность в новых методах (организации карьеры), да.
Но есть потребность в новых методах (организации карьеры), да.
IV
Denis Zarin
Сейчас новые веяния есть -- потихоньку пытаются выстраивать альтернативную карьерную лестницу, экспертную.
Соответственно, начинают нанимать глубоких экспертов без необходимости клиентские soft skills на глубину прокачивать. Но сильно зависит от конкретной практики / партнера; как и всегда.
Соответственно, начинают нанимать глубоких экспертов без необходимости клиентские soft skills на глубину прокачивать. Но сильно зависит от конкретной практики / партнера; как и всегда.
Это не новое веяние. 10 лет назад уже применялось в моей компании. Люди выбирали ветку развития - в эксперты или в проджект-менеджеры.
S
Им разрешали выбирать)
DZ
Ivan Volovodov
Это не новое веяние. 10 лет назад уже применялось в моей компании. Люди выбирали ветку развития - в эксперты или в проджект-менеджеры.
Новое для четверки.
Или вы из нее? Тогда есть нюансы))
Или вы из нее? Тогда есть нюансы))
S
Вопрос переходит в плоскость, описаны ли карьерные лифты публично или они альтернативные и скрыты
KG
Ivan Volovodov
В эту тему у меня был прикол на старте одного проекта: на обзорной экскурсии по металлургическому заводу я спросил у заказчика используются ли у них еще мартеновские печи. При этом продажник с нашей стороны побледнел и зашипел мне на ухо, что они (оказывается!) меня как эксперта по металлургии продают на проект )))
Ты им "козла" сделал
IV
Denis Zarin
Новое для четверки.
Или вы из нее? Тогда есть нюансы))
Или вы из нее? Тогда есть нюансы))
Я был в ней раньше. Тогда не было разделения. Сейчас, видимо, есть, раз говорите)
IV
Ты им "козла" сделал
Хз что это значит, но продажник всю команду в итоге подставил... ну и свалил (классика)))
DZ
Ivan Volovodov
Я был в ней раньше. Тогда не было разделения. Сейчас, видимо, есть, раз говорите)
Из того, что я видел -- на уровне общей системы грейдов / промоушенов слабо поддержано, много костылей.
Но в реальности такое есть, конечно, просто на уровне отдельной практики эмулируется доступными способами.
Вероятно, в Accenture другая ситуация; плохо осведомлен об их структуре.
Но в реальности такое есть, конечно, просто на уровне отдельной практики эмулируется доступными способами.
Вероятно, в Accenture другая ситуация; плохо осведомлен об их структуре.
KG
Ivan Volovodov
Хз что это значит, но продажник всю команду в итоге подставил... ну и свалил (классика)))
Термин в металлургии 😁
DZ
Вопрос переходит в плоскость, описаны ли карьерные лифты публично или они альтернативные и скрыты
Это не праздный вопрос, разница есть
KG
Когда плавку запороли
S
Denis Zarin
Это не праздный вопрос, разница есть
Выбор расставить точки или не расставлять
DZ
Выбор расставить точки или не расставлять
Извините, про точки не уловил!
Ю
Ну в части экспертов сейчас голубой океан возможностей без конкуренции. В части руководящего административно состава - красный от крови. Многие хотят руководить и очень не многие головой думать. При этом зарплаты сопоставимы что там, что там.
S
Можно сказать что есть отравление деньгами
S
Сопоставимо с пищевым