VZ
А если самоутвердиться очень хочется, что делать
Size: a a a
2021 June 26
S
кому? как?
VZ
Интервьюэру
S
это очень хорошо, если так
AK
На проекте надо самоутверждаться, а не на собесе)
S
если ты видишь, что интервьювер самоутверждается за счет тебя на собесе, это ОЧЕНЬ удачный собес. Потому что ты уже на берегу, уже сейчас можешь эту компанию послать нахер. Ибо если у них на собесах такое, представь, что творится в командах на проектах
AK
А как же сбить зарплатные ожидания?
AK
А на проектах формочки клепают и жсоны гоняют)
S
в адекватных компаниях их не принято сбивать. От слова совсем. Это не имеет смысла. Нанимать чувака, стоящего 150к за 100к себе дороже. Ты будешь платить ему по 100к месяца три. Как раз, пока он со всем ознакомится и во все погрузится, и его переманят на 180. Деньги на ветер
S
Ты удивишься, но в нормальных компаниях принято предлагать немного выше ожиданий
S
Т.е. ты говоришь, что-то “я хочу от 100к” - тебе предложат 110-120
S
А чего так уничижительно?) Вон, сходи на сбермаркет и охреней от того, как жсоны гоняют они: у них каталоги грузятся по 3-5 секунд) Видимо, надо уметь это делать, м?)
S
а, я кажись понял, о чем ты))))
AK
Да не я про то что на собесе, вот то во что скомпилировал наш код(который потом Джит скомпилит в процессорные инструкции), а расскажите что тут происходит...
S
видел такое, когда работал в аутсорсе: заказчик вынул душу из нашего кандидата. Там было все: и сложности алгоритмов, и утечки памяти и пр… Разумеется, это был не первый собес. И даже не пятый. Разумеется, был нанят САМЫЙ дорогой сеньор. И что он делал на том проекте? Менял цвет кнопочек 🙂
AK
Во-во. У сестры на рабоче парень после месяца такой работы, сказал что пришел сюда программировать а не кнопки местами менять и уволился
S
да, поэтому надо помнить, что собес - вещь обоюдная. И ты собесишь компанию не меньше, чем она тебя. И если тебя начинают гонять по подкапотностям, памяти и алгоритмам, не надо стесняться спросить о том, на какой проект в общих, хотябы, чертах тебя хотят. И чем там занимаются.
Если ответят “ну проект херня, мы просто любим нанимать звезд” - это много скажет о работодателе.
Если ответят “ну проект херня, мы просто любим нанимать звезд” - это много скажет о работодателе.
AK
Но если вернуться к теме Шарпа, то те вопросы которые я писал спросят на любом собесе, потому что так исторически сложилось.
S
это возможно) Я питонист и сагрился на упоминание питона)