запустите какой-либо процесс, который реально должен длиться часов несколько в конце рабочего дня со словами - что завтра это должно работать с секундомером и с присутствием проверяющего на месте - пусть с вами посидит разок часов до 12 ночи...

нормы должны быть: сборка/разборка лвс с закрытыми глазами. найди на скорость буха, который не нашел кнопку питания компа, найти причину почему монитор не печатает... и вовсе 1с программа, все программы, поэтому программисты должны работать за компьютерами на скорость)

За всех, остальных уволить за не надобностью. Экономия какая.

Как проверить что сотрудника можно уволить, отправляете его в отпуск на месяц, если его работу выполняют другие, не жалуются, делают все вовремя и в срок, то увольняем отпускника. Вы про такое имели ввиду?

тут была нотка тонкого юмора на однокоренные слова программа - программист. Значит вы еще не слышали фразу в ваш адрес: "Это же программа, за ней должен работать программист"

Да, вы правы, не заметил. Наверное сказывается опыт работы завхозом, чуткость потерял(

Нажми альт контр делит и потом выбери выход из системы - ответ я не программист. На что был посыл в сторону пользователя о пункте в трудовом договоре, о компьютерной грамотности и снижении критериев за нарушение этого пункта. Нашла нажала и заткнулась.

стандарты бы ввести на персонал, по базовым понятиям, чтобы отличали ОС от браузера, текстовые редакторы от табличных форм. Мне однажды прислали распечатанный документ на 140 листов, его набрали, распечатали, отсканировали, криво распознали, запихнули в pdf. На мой вопрос - а нельзя сразу было исходник прислать?, был ответ: "Мы что по вашему зря у сканера пол дня простояли?, мы работали", инструкций на все ненапишишься)

А у вас какие должности и должностные? Пригрозите тчо елси вы программисты, будете по профстандарту сидеть и что-то писать. А весь эникей и админство встанет.

Но это легко советовать из далека, хотя экономистам я нетчо похожее вполне говорил, отставали.


Тьфу*3 в МФЦ с доплатами в отпуска нет проблем, причём делится не копейки оклада как в здраве, а весь доход.
Я только этим и держу половину персонала, раскидывая свободные, отпускные, больничные ставки на персонал.

Должности одинаковые, программисты. Да там доплата просто не такая уж и большая 4-5т за месяц

Вот, укусите кадры или экономистов типа а почему ещё на профстандарты не перешли? А по профстандарту вот, буду сидеть и что-то писать 😉

и программистам отдельно https://classinform.ru/profstandarty/06.001-programmist.html

Ну то что сисадминам есть это хорошо, но вот они в штатке программисты 😉

направление дано), если с такими вводными не разобраться, то может руководство и право)

Ну какими бы хорошими не были админы, не обязаны быть крутыми переговорщиками способными победить экономистов и руководителя организации.

каждому полезно почитать, что он должен знать, и на каких документах строится работа.

Всем привет.

Ищем медицинского эксперта в штат для работы над IT-проектом. Ищем терапевта, который прекрасно разбирается в клинических рекомендациях и гайдах. Обладает гибким умом, не прочь поработать в стартапе. Если можете кого посоветовать или самим интересно - пишите, пожалуйста, в личку.

Город какой хоть, тут вся страна так то

Скоро юбилей больницы, фирмы  начали спрашивать какие подарки хотите. Что такое интересное можно попросить до 50т? Ноутбуки, компы, проекторы уже все есть.