ЕP
Ну менеджеры в жесткой иерархии не могут же быть виноватые они же главнее
Size: a a a
2020 January 29
EE
Ну менеджеры в жесткой иерархии не могут же быть виноватые они же главнее
Взял, ушёл, уволят что ли? Ну уволят в другое место пойдёшь
DS
Это не повод не оплачивать часы
Может это личная инициатива девоов ?
FG
Может это личная инициатива девоов ?
Сами хотят и жалуются?
DS
Жалуются же не все поголовно
EE
Сами хотят и жалуются?
Ну знаешь как это бывает. «Кто если не я»
DS
А может те кто за компанию пришёл ))
ЕP
Это не повод не оплачивать часы
Тогда вопросики возникнут о компетенции менеджеров
FG
Ну там менеджмент жесткий (опять же, по слухам)
EE
Я кстати видел таких людей, которые сидят до поздна и ноют что овертайм. Тасков много, а надо успеть. Причём некоторые из них могут в офисе 10 часов просидеть, 7 из них на кухне
FG
Типа было важно зарелизить новый дизайн до нг
FG
Я кстати видел таких людей, которые сидят до поздна и ноют что овертайм. Тасков много, а надо успеть. Причём некоторые из них могут в офисе 10 часов просидеть, 7 из них на кухне
Ну мозг эффективно работает 3-4 часа в день
ЕP
Рабская привычка не дает осознать шо своими овертаймами они тока себе жизнь отравляют
DS
Ну мозг эффективно работает 3-4 часа в день
Это если бады не пить
ЕP
Ну там менеджмент жесткий (опять же, по слухам)
Жестокость это прикрытие профанации
EE
Ну мозг эффективно работает 3-4 часа в день
Тебе что бы кнопки красить, не надо эффективно работать. Надо тупо писать бойлерплейт по сути
FG
Ну даже чтобы кнопки красить желательно писать это нормально
FG
Это если бады не пить
Их не покрывает ДМС(
EE
Не думаю что там вся команда сидит и чет жестко обдумывает. Скорее всего большенство просто расписанную спеку дизайн превращают в код, где каждый компонент с стандартный и лежит на стандартном месте.
EE
Ну даже чтобы кнопки красить желательно писать это нормально
Типо много усилий надо что бы сделать очередную форму, каких уже 100500 в приложении?