Первый вопрос это входит ли 8% холидэй в эту гросс сумму, или он сверху. Это надо уточнять у работодателя, так как на примере нескольких оферов, которые получил муж, я так поняла что там кто во что горазд, могут без учёта 8% указать (то есть на самом деле зарплата ещё больше)
8% по закону все должны платить. Но некторые работодатели размазывают это на год и получается плюс каждый месяц либо они платят в мае-июне. Ещё может быть бонус, которые платиться отдельно. Так же стоит обратить внимание на отпуск чтобы как минимум 25 дней было, а то всякое бывает, вроде как 20 можно сделать. Большинство компаний вычитают ещё +/- 3 евро на всякие плюшки типо ланча и развлечений. Какие то компании дают бизнес карту, а какие то компенсацию на проезд. Но с учётом ковидного времени всё это скорее всего по другому сейчас ибо в офис не нужно ездить.