@oinuladna Знаете, у меня не совсем, но похожая проблема. И я вам скажу, что надо брать такс адвайзера. Потому что если работодатель полный дурак, то вопросами в HR отдел это не вылечить
ну там не совсем hr отдел, это я упростила, там фирма-посредник, занимающаяся именно рулингом, наверное они и есть, своего рода, такс адвайзеры)) у меня есть подозрение, что они перепутали гросс и нетто
но если упрутся, обращусь к адвайзеру отдельному, не знала, что они этим занимаются :)