да это не только в иохк так. Я уже упоминал твиг. В дфинити мне тоже прямым текстом сказали, что ты тут не пало альто, губу закатай

мне кажется что вы слишком сеорьёхно относитесь к их словам. вы же сами хнаете что они просто хотели сэкономить, а предлог не важен

а ты просил 200-300К как в пало альто?

ноуп. Да я вообще не просил. Они сами указали зарплатную вилку и города, в которых нанимают, но в личке выяснилось, что зарплатная вилка распространяется только на пало альто и еще что-то там, а в Москве будешь платить налог на национальность

опять же, при 40% разнице в налогах трудно ожилдать что вам будут платить как там/ другое дело, удалённо нанимать инженеров из Долины - вообще не лучгшая идея )))

еще раз: разница в налогах — это один фактор. Есть еще тысяча других факторов, которые тоже упираются в деньги, хоть и не являются прямыми налогами. Кроме того ты не прибит к тому месту где живешь и можешь его сменить и платить налоги в другом месте, только зарплаа у тебя от этого автоматически не изменится. Короче эти сказки про налоги — это дурацкий повод платить меньше и только

главный фактор - конкуренция за кадры

я просто не думаю, что за миллион ты найдёшь даже в москве лучше хаскелистов чем за поллимона

так что зачем платить больше только потому что ты столько платишь в палоальто?

т.е. тебе предлагают поллимона, ты говоришь НЕТ и гордо уходишь в закат?

> Короче эти сказки про налоги — это дурацкий повод платить меньше и только

Совершенно верно!

работодатель платит за работу, которую человек делает, а не за то, где он живет. Если работник стоит X, то он стоит столько в любом месте. Все вот эти измерения чужих потребностях в деньгах, месте проживания, национальности и прочем — это просто предлоги, чтобы сэкономить, а не какие-то реальные причины платить меньше. В конечном итоге работодатель покупает работу, а удаленная работа не имеет категории "место".

> так что зачем платить больше только потому что ты столько платишь в палоальто?

если уровень специалистов одинаковый, то зачем вообще платить тому, кто в палоальто, если можно платить тому, кто нет? Я не говорю, что у работодателей должна быть какая-то мораль, я говорю, что им надо компостировать мозг по поводу того, что их отговорки — это отговорки, а не реальные причины платить меньше.

> т.е. тебе предлагают поллимона, ты говоришь НЕТ и гордо уходишь в закат?

соглашаюсь. Если другим платят больше, то потом требую больше. Если отказываются, ищу место, где платят больше и если нахожу и все устраивает, то ухожу туда

> Если работник стоит X, то он стоит столько в любом месте.

Неистово плюсую!

Но желание сэкономить всегда объяснимо..

в конце концов, если работник, живущий в стране Х, согласен получать меньше работника, живущего в стране Y (при том что делают оба то же самое) - почему бы и не воспользоваться этим?

да. My point только в том, что не следует работникам на это покупаться

да, тут нужно трезво понимать мотивы

Помню, когда работал в Zalora - там была концепция простая: вот такая зарплата на эту должность, хоть ты в Нью-Йорке, хоть ты в Тульской области. Согласен - работаешь, не согласен - до свиданья.

тогда, кстати, у меня и была самая высокая ЗП за всю карьеру..

т.е. если ты знаешь что в туле платят 15 тыщ, то ты не согласишься получать больше потому что это будет несправедливо по отноешнию к ним?