ну согласен, но я пока себя чувствую не супер уверенно на рынке

труда

Ну это пока

Согласен)

Тут даже с опытом не всегда чувствуют себя уверенно

Определённую уверенность дают походы по собеседованиям

Ещё больше уверенности появляется когда начинаешь сам собеседовать и видеть что есть на рынке

так. Он же где-то должен запускаться, теперь опять надо искать где

ну у меня 100 собес за плечами примерно)

Похоже на кривой онбоардинг процесс

Вот где-то в узи можно посмотреть

ага, пытаюсь

У меня была схожая с Alex'ом ситуация - спасибо, что взяли джуном. Выбирать не приходилось.

Я не говорю что там выбирать приходится, просто к тому что сам процесс не очень построен в этом случае

Практически любого нанятого человека можно дообучить до нужного состояния

Сам процесс онбоардинга обычно построен чтобы рассказать что в компании есть и куда копать если есть вопросы

Плюс сколько то тестовых заданий с описанием по шагам что делать, только свои методы нужно реализовать, скелетоны проектов уже есть

Но согласен что это далеко не во всех компаниях проектах есть :(

Учить и подкидывать материалы всегда есть кому

Дело 15 минут накидать материала для изучения и несколько задач, потом в течении получаса проверить

Нет времени проверять, надо джобы писать😆

Бизнес горит же😆

А потом жалуются что людей найти не могут :)

Я ленивый, мне проще научить и отдавать потом свою работу, чем каждый раз править :)

Слушай, а как ты с ними?

Если совсем с нуля, то -
У вас же клаудера?
Так вот, то-
Hue->вкладка конструктор ->  там конструктор пайплайнов. Он сам все напишет, никаких джарников  не надо. Как вставишь нужный джоб, идёшь в дешулер- настраиваешь расписание.

Если не нужна тяжелая девопс-артиллерия, и начальство не требует чего-то сильно напряжного в самой Джобе, то взлетит