Здравствуйте! Где сделать жаккардовые бирки в москве?

Доброе утро!
Ищу Производство/швейный цех для размещения большого заказа на пошив!!!

Доброе утро! Ищу опт/розница белая/молочная органза п/э // шёлк
Буду благодарна любой информации 🙌🏻

Добрый день, у Вас швейное производство?

У вас ещё актуальна информация?

Добрый день , ищу такую машину в хорошем состоянии или новую. Пишите в лс сообщение пожалуйста

📍📍📍Добрый день коллеги. Нужен ваш совет, от тех у  кого есть в Штате свой конструктор и технолог!  Конструктор у нас профессионал - она на окладе. Но ей постоянно нужен «пинок» !!! Дело в том, что как только куда то уедешь  на день и не появляешься на производстве в этот день, то работа конструктора встаёт - лень. Ничего практически не делает.(хотя работа была задана)  Скажите, кто как взаимодействует со своим конструктором в штате, как стимулируете работу конструктора и технолога ??Посоветуете, поделитесь  опытом ???🙏 как быть ?

Лучшая мотивация - ставка + процент Обьема. Тогда работать будет прямая мотивация. Не сделал - получил минимум. А если и это не помогает то тогда проще расставаться и переходить с этим человеком если он нужен на формат разовых работ с оплатой за результат.

Как конструктор ,могу сказать. Нет доп дней отдыха для перезагрузки -тупо летят косяки. А вы знаете цену косяков конструктора. Хороший конструктор потом свой простой догонит. Полояльнее к работникам интеллектуального труда🤪🙏

Судя по сообщению у работодателя была необходимость сделать работу он её работнику выдал, конструктор устроил динаму и саботаж - о какой лояльности речь. Если нужен выходной- донести это работодателю и вместе примете решение терпит задача и можно отдыхать а не устраивать саботаж.

Как раз таки было сказано, что "постоянно". И " Конструктор хороший". Значит не подводил сильно. Иногда 8 часовой рабочий день от звонка до звонка не показатель качественно выполненной задачи. Может до этого "разгрузочного" дня был костюм на 64 детали в 12 размерах и "вчера". По этому и лояльные дни передышки, хоть даже и в среду, спасителтны для конструктора. Меньше выгорает.

Я тоже, как конструктор, могу сказать, что поговорить с сотрудником необходимо. Выяснить в чем причина невыполния непосредственной работы, на которую его брали, открыто высказать, что не совсем понятна причина невыполнения задач, дать понять, что после 3х замечаний по этому поводу, будем прощаться. Конечно, возможно, Вам не комфортно будет это всё произносить, зато, как руководитель прокачаетесь. 😊👍
Я вообще дома работаю и начальников нет, по такой логике, мне надо телик целый день смотреть пока не пнут работать. 😂

Я по своему опыту, могу сказать, что если идет динамо- один раз поговтрил, если ничего не изменилось- увольняйте. Чем больше будете принимать и стараться понимать, тем больше будет динамо и потом Вам еще и выскажут фи, что работать заставляете. Я так, на заре своего ателье, входила в положение и потом мне человек заявил, что работать он может только 2 дня в неделю, но зп надо за 5 рабочих, ибо надо войти в положение

Отвечу как дизайнер, который просто так за деньги тоже не работает) Нужен либо менеджер (пинатель), либо согласовывать объем задач на неделю вперёд. Но второе, как я понял, не подходит для вашего случая.

Менеджер- пинатель 😂

План-график работы распишите и требуйте отчёт по исполнению. И если конструктор просиживает, но при этом выполняет задачу вовремя, то значит плохо загружена.

Если конструктор «просиживает, но выполняет задачу вовремя», значит это реально хороший конструктор, который знает свою работу, а не демонстрирует «насколько все сложно»

Здравствуйте, ищу человека на долгосрочное сотрудничество. Дизайн спортивной одежды.