Тут важно понимать, что есть компании которые специально занижают людей. И после этого "ты еще даже не стажер" лучшее, что вы можете сделать -- развернуться и уйти. Нормальные компании не станут пресовать сотрудника по ЗП (если он просит справедливые условия). Эти вопросы обсуждаются, а в вашей ситуации все еще проще. Если вы идете работать за бесплатно (сомнительное конечно решение, но оно ваше), то нет смысла спрашивать у вас сколько вы хотите получать -- это глупо