а разве кандидатам не предпочтительнее предлагать эквивалентные задачи и вопросы?
то есть одно дело поразвлекаться, другое для работы...))
если не развлекаться то глаз замыливается у самого собеседующего, либо это сложные комплексные вопросы которые не каждый адекватный кандидат осилит