#ищу #вакансия #fulltime #backend #remote #офис #работа #Брянск #GoLang

Kvando Technologies, Inc. IT Company приглашает на проекты GoLang разработчиков в команду.

Требования:

-Опыт коммерческой разработки от 2 лет
-Разговорный английский для участия в митингах и переписке

CV и ссылку на Github (gitlab,bitbucket) присылайте сразу.

Условия:
- Full-Time
- удаленно
- ЗП 120 000 р. - 180 000 р.

Пишите в ЛС @ValeriBondareva

#вакансия #golang #нетология

ЗП: 50 000 - 100 000  рублей/$700-$1300 (частичная занятость);
Удаленно;
Знание английского приветствуется, но не обязательно;
Компания «Нетология»;
Контактное лицо: @rsklyarov

Всем привет! 🙂

«Нетология» приглашает Golang-разработчиков преподавать на курсе «Golang-разработчик с нуля».

🎓 Специалисты уровня Middle и выше, вы можете стать нашими лекторами и тренерами!

Какие есть возможности:

📚 Поделиться знаниями и опытом с теми, кто только начинает разбираться в разработке на Go;

💵 Работать удаленно на part-time с гибкой системой заработка: лучшие эксперты зарабатывают больше 100 000 рублей в месяц, совмещая преподавание с основной работой;

💎 Получить опыт преподавания и новые знания в своей сфере!

Какие знания необходимы:

🔹Опыт промышленного использования Go не менее 2-х лет;
🔹Знание стандартной библиотеки;
🔹Опыт использования горутин, HTTP;
🔹Навыки работы с Git/Github;
🔹Опыт работы в Linuх

Вам не обязательно знать все о Golang-разработке или иметь опыт преподавания: если чувствуете, что готовы делиться знаниями и помогать другим освоить новую профессию — смело пишите в Telegram @rsklyarov или на почту r.sklyarov@netology.ru!

А как миды могут стать лекторами/тренерами?) есть нехилая вероятность того, что они и сами пока не знают точно те или иные моменты, и в то же время не знают, что они ещё не знают 😄

Ну, мы не даем читать лекции просто так, сначала специалист определяется с темами, которые хочет читать, затем выполняет тестовое задание, затем собеседование, потом еще тестовые лекции и тд)

Мидлы могут преподавать то, что уже сами хорошо знают

Все же знают эффект Даннинга-Крюгера?)

Вообще это же разные скиллы. А как в ВУЗах и не только преподают люди которые в индустрии ни года не проработали?

Это вообще отдельная тема, которую я никогда не понимал
Наверное, поэтому почти все преподы, с которыми я общался, краснели, когда не могли толком на базовые вопросы ответить
Типа, препод по основам защиты информации не смог сказать, в чем разница между симметричной и ассиметричной криптосистемой, и все ещё считал md4/md5 великолепными алгоритмами с точки зрения их безопасности

Ну это не связанные вещи.

Просто учить людей это отдельный скилл. Для этого надо как минимум быть ориентированным больше на людей чем на технологии.

Ну — по моему опыту связанные, значит, зависит от :)

Даже во всяких MIT есть преподаватели которые не работали в индустрии а пошли по академической карьерной лестнице.

Ты ж не маркетологов учишь, верно? Верно. Ножи они продавать по квартирам не будут. Ориентир на людей не оправдывает незнание основ собственного предмета

А кто сказал что оправдывает?

Основы предмета это знание что такое сумматор или что?)

И, чтобы прояснить — я не говорю, что все преподы такие, и я согласен, что скилл учить людей нужен отдельный :)

Я всего лишь сказал о том что промышленный опыт ни как не коррелирует с качеством преподавания.

🌚

Может быть хороший препод без промышленного опыта
Может быть хороший препод с промышленным опытом
Может быть плохой препод без опыта, и плохой препод с опытом.
Эти вещи никак не связаны, поэтому нет ничего странного в том что преподавать может миддл.
Тем более что эти все лычки "junior/middle/senior" очень размазаны и зачастую в меньшей степени про технологии

Предметы бывают разные, и в упомянутом примере вузов, по моему опыту, там не то что человек не работал нигде, там препод даже не читал ничего 😄

Кажется, ты упустил что-то — я не упоминал промышленный опыт