когда нет доброго волшебника, который разобранные задачи в жире создаст
Волшебник должен был спроектировать рабочий процесс, доки, си, ревью, коммуникации, архитектуру, разбить людей на команды, разработать цели на каждый месяц или квартал. Тогда каждый будет просто делать свою часть работы внутри небольшой команды