Кстати кто в Москве можете лично приехать в Москва-Сити, с собой паспорт или права для пропуска

Там выше кто-то написал список, почему технари не развиваются вширь, а только вглубину. Там был последний пункт - страх. Я бы его повыше поднял. Страх - он сильно сдерживает. Поэтому в развитии себя я качаю 50% профнавыки и 50% работаю с психотерапевтом. Работа над собой, над своими установками, над мышлением - это ОЧЕНЬ важно, когда растешь.  Я это пишу, может это кому-нибудь поможет здесь. Я был бы благодарен если бы мне полгода назад кто-то здесь написал об этом.

да, нет я для примера написал, все же в инвестиции не ломанулись, и никогда не ломануться. И с продюсированием не переживаю. А вот деятельность наша обесценивает некоторые профессии - например плодим геткурсологов😂

Интересная дискуссия вышла. Я в чате недавно, Но вопрос о миграции из техспецов для меня как раз актуальный. Геткурс изначально не рассматривала как основной доход, и обучение прошла не с целью научиться (до этого сама разобралась во многом на практике), а для возможности быстро получить стабильный доход на удаленке. И сейчас не заворачиваю все процессы на себя, а отдаю предпочтение базовой отладке или сложнореализуемым процессам,  а остальному обучаю других сотрудников и отпускаю с миром))) просто сейчас такой период,  мне так удобно. Но уже поняла,  что "тесно" и это подтверждают мои заказчики,  которые с охоткой впитывают мой опыт в смежных сферах. Видимо,  тут вопрос желания,  позиционирования и свободного времени на построение этой самой проф. траектории 😊

Вячеслав,  да, согласна 100% про ограничивающие убеждения и тоже над этим работаю 😊

поддерживаю! мне в этом помог Петр Петипак, он есть в этом чате. месяцев 8 назад или 6 я попал на его курс и понял, что делать, чтобы расти из спеца по гк дальше, как можно больше зарабатывать. Стал делать все, что он рассказал, хотел пойти к нему в личный коучинг, но он сказал "ты итак быстро развиваешься, у тебя все получится!". Но я продолжаю читать его и каждый его совет поднимает меня выше. Пример - на своем канале неделю назад он написал, что надо искать крутых менторов себе, я сразу написал пост в ФБ , что ищу ментора. Итог поста - созвон и более близкое знакомство с несколькими ТОПами инфобиза (ментора так и не выбрал, хотя все они сказали : Вячеслав, будут вопросы - всегда пиши.)

Благодарю,  что делитесь. Идея про ментора 👍

нужно, чтобы ментор по ценностям подходил. У меня с этим проблема))

Ценности это первоочередное😄

И,  кстати, про ценности и ценообразование - бывают заказчики,  которым я отказываю сразу на входе, либо заградительную цену,  а кому-то даю льготные условия,  поскольку мне важно,  с кем я работаю и что конкретный проект несет миру)

Иначе очень сложно

Полностью согласна💐

Я бы сказала,  иначе невозможно)  мы растем вместе с ростом проектов. Поэтому вопрос - куда мы хотим расти - первоочередной)

Можно, и кто-то это делает, но с громным скрежетом и долго

хорошая беседа получилась!
Почаще бы))
Всем хорошего дня!

Может поэтому я и ищу тусняк, что подсознательно ищю ментора, но пока я чувствую что еще огромный запас пути который я вполне могу пройти сам, но искать надо)

только что в чате едмаркета написал, что ищу мембершип только для маркетологов и продюсеров. Искать надо! поддерживаю

Андрей, с ментором или сообществом ваш "запас пути" вы пройдете намного быстрее

Каждому - своё 🤷‍♀ хороших всем выходных 🏞

А как в итоге видит специалист технический своё развитие? Какие варианты? К чему стремится?