так поиск постоянно, потому что, хорошие специаилсты нужны всегда и это в любом бизнесе и в любйо сфере!
как по-моему опыту, очень мног оповерхностных выпускников, котоыре учат азы, а как только нужно углубиться, анчинаются пробелмы и косяки.
Поэтому и идет поиск опытныгого сотруднкиа. Был опыт работ с сотруднкиами Технофей с Леди Фриланс, но опыт который был там был неудовлетворительный, поэтому поиск дальше
вмест отого, чтобы прокачивать себя, можно писать черные списки и обижаться на критику, по-моему это гулпо.
Специалисты нужны всегда это правда! Когда проект расширяется и вы набираете больше новых специалистов это одно, а когда к вам приходит новый человек, делает тестовое которое запускают в работу и тут же увольняется сам или с вашей помощью-это другое.
Вы хотели чтобы у «оповерхностных» учеников не было косяков? Косяки есть даже у профи с большим стажем, шансов стать профи в вашем проекте вы не даёте
Опыт с Технофеями был неудовлетворительным но поиск продолжается и в чате вакансий мы регулярно видим все новые и новые предложения о работе. Почему? Не лучше ли искать специалиста в другом месте, раз мы такие непрофессионалы
Мы не кидаем обидки а высказываем конкретные претензии и задаём вопросы, ответы на которые ещё не получены.
Ни одна ошибка технофеи не является поводом для повышения тона, оскорблений и тому подобное
Эмоции и мастерство сквернословия проявляйте в другом месте
Научитесь уважать сотрудников и тогда может быть начнут уважать вас