Т.е. я должен сидеть пилить для них базу для игры, а мне потом скажут, что я неподхожу, это заранее провальная позиция, инициатива должна быть у работника в такой ситуации, максимум беседа, я минут за 10-20 бы понял, что передомной новичек.
я вообще начал подозревать, что тестовые это какой-то обман, чтобы получить прототип после первого раза и забил на них навсегда, не берут без тестового на 2 недели, идут к черту)
доказать я это не могу, но 2 недели на кого-то работать или неделю бесплатно, неделя стоит денег и не мало на самом деле
я вообще начал подозревать, что тестовые это какой-то обман, чтобы получить прототип после первого раза и забил на них навсегда, не берут без тестового на 2 недели, идут к черту)
Тестовое на две недели это скорее какое-то сильно исключение из правил
В тестовом на 2 дня - по сути нет смысла такой ерундой заниматься, в тестовом на неделю огромный риск что зашлют неподдерживаемое нечто (это не есть плохо, просто допустим тестируемый за счёт этого оптимизировал своё время, это же просто тестовое)
Я с ними общался, там зп у них например 100к$ в год у айти, это значит, что год должен отбиваться на миллион или два миллиона долдаров за год работы этого человека.
Поэтому, работник всегда прав, когда ставит требования, лучшие условия, лучшая еда, оплаченный транспорт, оплаченное тестовое. Если человек этого не требует, то он лох.