C
Size: a a a
2020 December 28
S
Очень напомнило случай: у меня недавно был собес на миддла/сеньора.
Я на него попал, потому что, видимо, понравился по софт-скиллс эйчару и она уговорила специалиста. Ну и я основательно к нему подготовился: выучил необходимые вопросы, узнал нюансы в этих вопросах, составил себе шпаргалку-напоминалку.
Итого собес длился... минут 13 и состоял не из вопросов, а скорее из обсуждений различных кейсов, на которые я отвечал в основном: «не сталкивался с этим, не знаю». Все они были из моей предметной области, но состояли из таких нюансов, о которых узнаёшь только в процессе работы и накопления солидного опыта. Кстати говоря, мне так стыдно перед человеком ещё никогда не было)
Тут напрашивается вопрос: а ты уверен, что именно с тебя много требуют, а не ты плохо готовишься?)
Я на него попал, потому что, видимо, понравился по софт-скиллс эйчару и она уговорила специалиста. Ну и я основательно к нему подготовился: выучил необходимые вопросы, узнал нюансы в этих вопросах, составил себе шпаргалку-напоминалку.
Итого собес длился... минут 13 и состоял не из вопросов, а скорее из обсуждений различных кейсов, на которые я отвечал в основном: «не сталкивался с этим, не знаю». Все они были из моей предметной области, но состояли из таких нюансов, о которых узнаёшь только в процессе работы и накопления солидного опыта. Кстати говоря, мне так стыдно перед человеком ещё никогда не было)
Тут напрашивается вопрос: а ты уверен, что именно с тебя много требуют, а не ты плохо готовишься?)
ну, ощущения похожие, а по поводу вопросов которые напрашиваются скорее только: "какого фига это не было заранее указано в требованиях". :D Или почем не затрагивалось хотя бы коственно на предшествующих техническому собесах, или гипотетически просто из резюме которое сам же и кидал. - Ну понятное дело, так компания находит чувака уровнем повыше с изначально заявленой зарплатой уровнем пониже и найдёт конечно но потратит при этом время кучи людей.