Мне кажется, что в некоторых случаях компании было бы выгодней платить иным сотрудникам за то, чтобы они НЕ писали код. Максимум - документацию и юнит-тесты, с сохранением сениорной позиции и регалий.
Надо только вокруг этого мистический ореол невъебенного профессионального опыта сгустить - и тогда подозрений уже не будет. Мол, этоо парень настолько крут, что ему даже код писать не надо - он одним своим видом уже двигает проект вперёд.
Мне кажется, что в некоторых случаях компании было бы выгодней платить иным сотрудникам за то, чтобы они НЕ писали код. Максимум - документацию и юнит-тесты, с сохранением сениорной позиции и регалий.
Было бы выгодно не строить систему, в которой выгодно геймить систему таким образом
Мне кажется, что в некоторых случаях компании было бы выгодней платить иным сотрудникам за то, чтобы они НЕ писали код. Максимум - документацию и юнит-тесты, с сохранением сениорной позиции и регалий.
Хм, а разве юниттесты пишут в основном не авторы кода?