и все кругом имитируют бурную деятельность вместо того, что аллоцировать 2-5 правильных кадров на реализацию проекта вместо того, чтобы нанимать 50 человек, которые сделают то же, но в 5-10 раз медленнее и многословнее..
Можно снять производственный фильм про то как разарботчики строят бассейн вокруг многоэтажного бизнес центра чтобы приплыть к успеху. А в конце бассейн прорывает и смывает полгорода
Потом можно будет еще одну игру сделать. WorkCraft. В ней есть три стороны: академики, практики и менеджеры. Баланс должен быть такой: менеджеры угнетают практиков, практики ломают труд академиков, академики доят менеджеров.
Можно снять производственный фильм про то как разарботчики строят бассейн вокруг многоэтажного бизнес центра чтобы приплыть к успеху. А в конце бассейн прорывает и смывает полгорода
успешный успех.. ассоциации приводят на ум фильм с названием Проект "Колибри".. ну или как-то так он назывался.. только там про соперничество и тернистый путь реализации идеи, немного гротескно показанный..
Потом можно будет еще одну игру сделать. WorkCraft. В ней есть три стороны: академики, практики и менеджеры. Баланс должен быть такой: менеджеры угнетают практиков, практики ломают труд академиков, академики доят менеджеров.
всё это хорошо до тех пор, пока нет клиентов, потребляющих произведенные товар/услуги..
Скорее всего не прислушаются и название не поменяют, но разговор там был конструктивный, они не затыкали уши, говоря, о нервный академик, а пытались понять позицию и ответить с точки зрения этой позиции