если и скидываешь - не вырывай из контекста

думаю это ты 🤔

мб, я не помню уже

ну пресловутых 7 мин погоды не сделает

это только по одному вопросу. а за день их десятки

по факту продуктивность и настроение лучше, когда не отягощен тем, что нужно куда то ехать, ходить по херовой погоде

для этого у нас плавающий график. приходишь во сколько тебе удобно, уходишь прост позже. если задержался сегодня на работе, завтра можешь уйти раньше

все

а причем тут график?

а то, что можно пятки у моря греть - да никто не спорит, мне б тоже было в кайф

допустим чтобы добраться до офиса возьмем в среднем 30 мин, т.е час чтобы добраться до/из работы, этот час можно было бы пустить в правильное русло, что-то поделать в плане хобби, вторую пофессию осваивать

я книжки читаю в это время)

не все как вы - читают книги в метро

а в чем разница объяснять по интернету или в реале?

я честно говоря не заметил разницы, все то же самое

не все люди поняли то, что жизнь заключается далеко не в работе, и чем больше времени на жизнь - тем лучше

Никого не переубедишь😃У компании либо такой формат работы, либо другой, переходят с одного на другой единицы, тк это очень трудно для восприятия руководства, а оно часто не любит перемен. Удаленка найс с практической точки зрения (экономия на рабочем месте для работодателей, экономия времени не дорогу для сотрудника, меньше контакта с людьми в период когда все болеют), плюсов дофига.
Но золотой серединой считаю парт-тайм, когда несколько дней в неделю можно работать дома. Если у тебя есть задача и ты просто ее делаешь, смысла тащить себя в офис нет

Для каких-то обсуждений требующих активного участия уже может потребуется личное участие.

про болезнь в точку

это например подраться?