о! А я тут прямо на совещании сформулировал механизмы возникновения цирка в корпоративной среде! У менеджеров в нормальной их среде царит организационный хаос. Собственноручно победить хаос они как правило не в состоянии. Поэтому они
1. Любят ритуалы и заклинания против хаоса. То есть передвигать карточки и говорить абракадаброй. Им кажется, что если они прочитают заклинания и соблюдут ритуалы - хаос отступит. Это вера.
2. Автоматизация компьютерная - это тоже ритуал. Но тут уже они взаимодействуют с программистом. Отсюда и возникает цирк. И это программист по сути и борется с организационным хаосом, который не может побороть менеджер в силу своей "квалификации" - ругается с менеджером, заставляет того писать ТЗ, ссорится из-за постоянных изменений требований. В муках рождается какая-то система рабочая.