Я вот смотрю на то, кто выпускается из моего уника, сколько там недопрограммистов. Если там хоть четверть что-то умеет - это уже хорошо. А это люди, которых 4 года пытались учить, а не рандомные вайтишники со скиллбокса или гикбрейнса.
В 2011м году из 30 человек группы в ИТ зашло человек 5....
Вот только у тебя есть варианты 1) Взять джуна, которые делает почти ничего и может через полгода начнет кнопки красить, а через год станет мидлом 2) не брать никого и остаться без потенциального мидла
Нет, ну через полгода красить кнопки, это конечно мощно)) (хоть я и понимаю, что это было сказано для красного словца)
Интересно, у меня какая-то иллюзия сложилась насчет джунов, типа это чел, который нифига не шарит,ну по идее, это зависит от каждого человека, студент после института, может луче работать за мидла?.😐
джун опыта не имеет, и он может знать фреймворки - прочитав доки, использовав их в своих проектах, но он не знает практику применения в энтерпрайзе, его код не ревьюили по энтепрайзовому
джун опыта не имеет, и он может знать фреймворки - прочитав доки, использовав их в своих проектах, но он не знает практику применения в энтерпрайзе, его код не ревьюили по энтепрайзовому
согласна) но если джун соблюдает клин код, то его как начинающего мидла могут взять