я ток што прошлась по тк

> исключительных

Это не так работает. В законе написано, что тебе обязаны дать отпуск столько-то, в исключительных случаях можно перенести. Но дать обязаны. Если не дали, то это нарушение закона.

это ещё доказывать надо

1) при чем тут перенос отпуска

если я про сгорание того что не перенесли

Нет бы пиво пить, я копаюсь в ТК Украины

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Именно, а так обязаны

То есть в исключительных случаях перенесён, но в целом обязаны дать

да но не обязаны переносить, если только не докажешь что это исключительный случай

ещё раз

мы про перенос пушо вася отказался его брать в этом году

по желанию васи

не потому что галера его пускать не хочет

Он может быть перенесён в исключительных случаях, но так нельзя

ну возвращаемся к этому вопросу

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

Есть вот такое

ебут ли работодателя за то что он отказался переносить твой отпуск на следующий год