А
вы практикующий юрист?
Size: a a a
2021 May 26
NC
я разработчик, но юристом отработал в общей сложности около 4 лет
А
т.е. не юрист, иначе бы не ушли в разработчики
NC
ахаха, это прям довод) ну тогда ты видимо не разработчик, поскольку явные проблемы с логикой)
SS
Я не понимаю, что ты хочешь сказать этим? Что схема с самозанятостью и ГПХ полностью законны, а мы не юристы, поэтому ничего не понимаем?
RN
Как часто на вашей юридической практике наказываюсь работодателей за схемы с самозанятыми ?
NC
как ты сам думаешь, договор гпх законен?
А
Вполне себе довод, зачем, делая успешную карьеру в одной сфере, свитчиться в другую. У нормальных юристов вполне себе заработки, по крайней мере все мои знакомые из СПбГУ живут более чем. Никому в голову не пришло получить нормальный честный диплом, начать успешную карьеру юристом, а потом свитчнуться. От безысходности, не найдя себя, вот это да, вот это свитч.
SS
Если ты нанимаешь человека для каких-то разовых работ, то да
NC
при том что работал в крупной торговой компании, где множество связанных исполнителей работали по гпх, нас ни разу не штрафовали, более того, налоговая каждый раз после проверок уходили рассказывая как у нас классно все ведется и хорошо оформленно, в отличии от бардака который творится в других компаниях.
NC
давай в другом чате)
RN
На моей практике такая же история. Но, соглашусь, при желании эту схему можно признать незаконной, если органы захотят
NC
к сожалению в нашей стране органы, если захотят могут признать незаконным все что угодно.
RN
Как работник мне плевать на законность, если у меня есть выбор - либо выше зп либо белая. О какой защите работников идёт речь в России, я лучше сам позабочусь о своей защите и старости
AK
Некрасиво звучит
VK
Не копался в тонкостях, но работая на компанию как ИП 5/2 (вместо оформления в штат), Вы становитесь соучастником, и тоже можете быть привлечены. Прецеденты были, можно гуглить.
А
адекватно тому, на что отвечал
AK
Мб так в рф
AK
Не то, что гордость. Но ты прав, уволить меня могут в любой момент, предупредив за один день. Тк меня не защищает, отпуск можно мне не давать. В договоре даже не написано какая у меня зп. То есть и платить как положено мне не обязательно.
И тут я могу только рассчитывать на честность и репутацию компании. Тоже гарантия, но если бы по закону меня нельзя было выпереть, было бы спокойнее.
И тут я могу только рассчитывать на честность и репутацию компании. Тоже гарантия, но если бы по закону меня нельзя было выпереть, было бы спокойнее.
А
одна из проблем - приболеть так, что не сможешь выполнять трудовые обязательства какое-то время
причем это может случиться и у молодого - спортивная травма, например, или бытовая
причем это может случиться и у молодого - спортивная травма, например, или бытовая