Ну, не знаю...с телефона не работают выпадающие списки, не переключаются табы, лечится, конечно, но...сорян, скорее всего свою резину я сбагрю через какое-нибудь авито...
И он в проде? Имеет свою аудиторию? Вообще гитхаб проекты, сами по себе не показатель, а вот коммиты, может быть. Ведение проекта это одна из основных компетенции.
А чё люди то? Плевать на остальных, главное что работа есть, жопа в тепле, хлеб с маслом Но главное, чтобы нравилось. Мне вот доставляет в офисе с друзьями сидеть, болтать, играть в настолки
Скорее хотелось бы услышать мнение со стороны тех кто нанимает, так то это и так ясно. Со стороны тех кто нанимает, я имею ввиду это HR или лиды, которые уже собесят в команду
Я сам собрал себе команду, из знакомых или по рекомендациям друзей/коллег, или на хакатоне нашел. Вроде все окей, мне в удалёнке смысла мало, рабочий день дольше, веселья меньше, имхо. Я не интроверт)
Допустим, нет у человека возможности сейчас переехать, поэтому остаются варианты с вакансиями на удаленку. А у него это первая работа. Как к этому относятся те, кто нанимают?
К этому обычно относятся плохо, думаю понятно почему. Новичок много вопросов задаёт, за ним надо глаз да глаз. Так же не понятно, почему он медленно работает, то ли вкатывается, разбирается, то ли на ютубе сидит.