В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

django_jobs

1792 membersпожаловаться на группу
2021 January 14

P

Paz in django_jobs
Oleg Radchenko
Эти строчки лишь пустая трата времени hr. "Стремление к успеху", "Обучаемость", "Желание учиться и развиваться"
Приведи пример в виде достижений/изученных технологий и реализованных проектов. Зачем этот флуд в резюме?
Они говорят о человеке в целом, ты не только машина для производства кода. Некоторым работодателем интересно, чтобы ты был человеком. Грамотный hr наоборот примет это к сведению.
источник
22:17пожаловаться#1

OR

Oleg Radchenko in django_jobs
Paz
Они говорят о человеке в целом, ты не только машина для производства кода. Некоторым работодателем интересно, чтобы ты был человеком. Грамотный hr наоборот примет это к сведению.
Это у миддла/сеньера это будет плюсом, а у стажера/джуна одни стремления к успеху в резюме вместо технологий :D
источник
22:18пожаловаться#2

P

Paz in django_jobs
То, по чему будет сделано главное мнение и находится вверху резюме. Если это не задело, то вниз и не пойдут. Но ты вправе считать как хочешь, я не хочу спорить.
источник
22:19пожаловаться#3

EZ

Elzar Zhoroev in django_jobs
Oleg Radchenko
Вот это наезд... Приведи, пожалуйста, пример неприятных сообщений с моей стороны. Я здесь раз в тысячу лет что-то чиркаю и уже ряды неприятных личностей записан :D
Наезд)? По моему ты что то хотел объяснить мне. Делай выводы уже, раз «чирикаешь» тут раз в сто лет и такой негатив от слушателей.
источник
22:20пожаловаться#4

S

Sergey in django_jobs
Paz
Они говорят о человеке в целом, ты не только машина для производства кода. Некоторым работодателем интересно, чтобы ты был человеком. Грамотный hr наоборот примет это к сведению.
это просто вода

з.ы. если что, то у меня есть еще стрессоустойчивость и продвинутые навыки работы с ПК
источник
22:20пожаловаться#5

P

Paz in django_jobs
Oleg Radchenko
Это у миддла/сеньера это будет плюсом, а у стажера/джуна одни стремления к успеху в резюме вместо технологий :D
Будут 2 идентичных джуна/стажера, полностью одинаковые по опыту, стеку и прочему. Только у одного будет это написано, а другого нет. Не думаю, что выбор будет в пользу первого.
источник
22:20пожаловаться#6

S

Sergey in django_jobs
Ahmed
Господа, вам дают дельный фидбек, ваша агрессия играют вам в плохую пользу. Пишут здесь чтобы все знали а ни только один человек.
Послушайте этого парня, он это уже знает
источник
22:21пожаловаться#7

OR

Oleg Radchenko in django_jobs
Elzar Zhoroev
Наезд)? По моему ты что то хотел объяснить мне. Делай выводы уже, раз «чирикаешь» тут раз в сто лет и такой негатив от слушателей.
Чел, хватить душнить. Я спросил примеры - ты не предоставил. Смысла в дальнейшей дискуссии с тобой я не вижу
источник
22:21пожаловаться#8

S

Sergey in django_jobs
Elzar Zhoroev
Ахахаха, хочешь свои никчемные советы дать, будь добр, пиши в личку
а переходить на личности, ой, не хорошо, не профессионально
источник
22:22пожаловаться#9

S

Sergey in django_jobs
Paz
Будут 2 идентичных джуна/стажера, полностью одинаковые по опыту, стеку и прочему. Только у одного будет это написано, а другого нет. Не думаю, что выбор будет в пользу первого.
+
источник
22:22пожаловаться#10

P

Paz in django_jobs
Sergey
+
Ой..
источник
22:23пожаловаться#11

i

ilya in django_jobs
Paz
Будут 2 идентичных джуна/стажера, полностью одинаковые по опыту, стеку и прочему. Только у одного будет это написано, а другого нет. Не думаю, что выбор будет в пользу первого.
идентичных людей не бывает)
источник
22:23пожаловаться#12

OR

Oleg Radchenko in django_jobs
Paz
Будут 2 идентичных джуна/стажера, полностью одинаковые по опыту, стеку и прочему. Только у одного будет это написано, а другого нет. Не думаю, что выбор будет в пользу первого.
Одинаковых по опыту и стеку стажеров/джунов зовут на собес. А уже на собесе выясняют детали (т.к идентичных не бывает, как уже выше отписался Илья)
источник
22:24пожаловаться#13

S

Sergey in django_jobs
но обычно идентичных не бывает, но если примерно на одном уровне, то преимущество идёт в более перспективного кандидата(обычно это софт скиллы)
источник
22:24пожаловаться#14

OR

Oleg Radchenko in django_jobs
Верно :) Уж точно софт скиллы не определить по скопированной воде из резюме
источник
22:25пожаловаться#15

D

Dezza in django_jobs
А всегда ли ищут джунов, готовых прыгать через обруч? Если ищут обратное, то такие "прочие навыки" будут в минус
источник
22:25пожаловаться#16

i

ilya in django_jobs
ок. Ситуация. Приходите на собес, проигнорировали блок о себе, т.к. считаете это бессмысленным. Вам задают вопрос - почему вы ничего не написали о себе?) И что ответите? Я тут рок звезда, зачем утруждаться?) Или может скажете что это формально/скучно?)) Любой ответ будет сродни шагам по минному полю)
источник
22:27пожаловаться#17

EZ

Elzar Zhoroev in django_jobs
Мне кажется это не какой то дельный совет
источник
22:29пожаловаться#18

EZ

Elzar Zhoroev in django_jobs
Sergey
а переходить на личности, ой, не хорошо, не профессионально
Да кто же переходит то
источник
22:30пожаловаться#19

i

ilya in django_jobs
Elzar Zhoroev
Мне кажется это не какой то дельный совет
забей и добавь себе в пунктик стрессоустойчивость 😃
источник
22:30пожаловаться#20