пол-годика закладывай. Бывают случаи и похуже

Потому что мест может не быть, или соискатели склонны себя и свои навыки переоценивать?

по разному, вплоть до банального невезения)

Ещё скорее всего используют старый стек технологий, вроде джанго 1.10/питон 2.7. Как понимаю, туда лучше не идти, если цели - набраться опыта и навыков?

хрен его знает, с одной стороны с тем что посвежее работать лучше, но с другой стороны, разве приходится выбирать когда начинаешь?

хотя питон 2.7 будет очень выгодно знать в ближайшее время :D

если будут платить, придётся работать с тем, за что платят...

Почему так?

Ну если я готов попустить немного зп (зарплатный минимум так сказать) и во главе ставлю прежде всего навыки и опыт, то руки у меня развязываются больше, как понимаю)

Если есть навыки и опыт, то и потом проще будет в случае чего? Так же?

Проще будет, если есть кто-то, кто потом будет готов вам заплатить за навыки и опыт. (Если серьёзно, то когда вам зп поднимут, на сколько, поднимут ли, научат ли чему в объеме, который бы стоил недополученных денег...) А деньги, в отличие от навыков и опыта, все-таки обладают чуть большей ликвидностью.

проекты которые на 2 питоне нужно переводить на 3. с 2020го года поддержка 2 заканчивается

перепишут сразу на го)

А потом будут мучиться искать спецов по го)))

а потом найдут спецов и они тоже будут мучиться)

Идеальный работодатель прям, если он заинтересован в улучшении навыков работника, спонсирует посещение тематических конференции и даёт возможность посещать их. Но конечно при условии, что сотрудник сам очень заинтересован во всём этом. Но это как-то похоже на влажные мечты, похоже :)

Что, скорее всего, приведет к росту производительности труда работника, но все еще не гарантирует более высокой  оплаты труда :(

Ну я смотрю с точки зрения "у меня есть желание реализовать свои проекты, но нет достаточного количества навыков",  чтобы в опредённый момент не переписывать половину бека из-за того, что текущий внезапно не подошёл под задачу
Т.е. это не только знание технологий, но и умение организовать процесс, связать технологии между собой, выстроить правильную архитектуру, ну то есть то, что в одиночку даётся  сложнее, чем в коллективе)

Интересная статься
Вот есть же понятие "фулл-стак веб". Оно  разве не подразумевает уметь делать такие штуки?