Неподходящий пример от слова совсем.

Ни о каких нескольких днях не идет речь.
Если соискатель заинтересован в работе, не представляю обстоятельств, при которых он не может ответить на вопросы.

@amureki спаси, прошу

Также не представляете обстоятельств не пройти ЭКГ и флюрографию, если кабинет стоматолога хотите найти?

я вам написал уже, что это неправильный пример. Вы читать умеете?

Давайте любезности в личку, здесь по существу

В том то и дело, что фирмы которые владеют и своими офисами и своим транспортом и прочим, имеют устоявшийся бизнес.  А то спросишь тут у большинства работодателей, в лучшем случае арендуется пара комнаток в бывшем НИИ, бухгалтера своего нет, а есть внешний бухгалтер-фрилансер, который ведет бухгалтерию сразу 25 фирм и пр. Так а чем тогда уровень вашего бизнеса отличается от уровня какой-нибудь палатки на рынке?

вы из тех людей которым важны лычки, а не деньги? )) а я думаю чегой-то часто распинаются хры насчет того что мы супер пупер и давно и вообще есть яхта у директора в штатах, вместо того чтобы написать уровень оплаты и условия.

А что уровень зарплаты? Претендента на рабочее место оценивают по его навыкам, знаниям, опыту и пр. А работодателя оценивают по тому, что он достиг в своем бизнесе. А если он ничего не достиг, а просто какие-то идеи там, стартап или просто набрал кучу заказов, а рабочих рук сделать их нет, то это ни о чем.

если цель залезть в долю то да, если цель - обычные рабочие отношения - смысла мало. кидают и крупные конторы или разваливаются, и с другой бывают неплохие стартапы

жесть какая

в письменном виде? ну да...это прям стремная херня как мне кажется)

это проблема эйчарки, почему то всем кажется что так у них конвесия кандидатов будет больше...ну тип я скажу что у меня есть вакуха гошника с зп от 200-280к и все(что в принипе правда) а там пиште в личку пожалуйста и тогда я расскажу всю вакансию)
ну крч вы поняли логику))

Ну ты прикинь: "Мне нужен крутой фронтенд. Он кидает резюме (которое может быть выдуманным на 100%) и портфолио спи3женное.".
Я как должен убедиться, что он действительно знает?

ну поболтать с ним как минимум)

а поболтать - это не вопросы задать?

👍

Ekaterina Rizvanova (0) увеличил репутацию Stas Ivanov (1)

Когда я выбирал себе подрядчиков, мне даже тестовое бесплатно делали, хотя я об этом не просил.

Ребята, всё приняло неожиданный поворот. Я не занимаюсь HR, и поэтому всех тактично попросила, если вам интересна вакансия, напишите  по ссылке, отправьте резюме(даже в личных сообщениях). На остальные вопросы, ответят компетентные люди в этом вопросе, если вам интересен проект. Мне кажется, что эти все упрёки и наезды не имеют смысла