Слежка за удаленщиками: норма или переборВ период пандемии многие компании перевели сотрудников на удаленку.
Теперь работодатели считают нормой следить за сотрудниками с помощью мониторинга экрана, тайм-трекеров, фиксации открываемых файлов и сайтов.
Крупные компании часто передают часть своих работ на аутсорс.
Так, например, Apple, Amazon и Uber передают звонки из колл-центра Teleperfomance.
По
данным NBC, удалённых сотрудников Teleperfomance под угрозой увольнения вынуждают подписать контракт, позволяющий устанавливать камеры в их домах, а также предоставлять информацию обо всех членах семьи, находящихся дома вместе с ними.
💬
Как в РФ?
По ТК на удаленщиков распространяются общие нормы законодательства.
По Конституции же каждый имеет право на тайну личной жизни, но то работа, а не личная жизнь.
Контролировать сотрудников законом не запрещено.
В любом случае их должны предупреждать о слежке.
Не допускается слежка вне рабочего места, времени и на личной технике.
Недавно Роструд запретил работодателям проверять удаленщиков на дому личным посещением (удивительно, но у кого-то возникла такая идея).
Компании вложили большие средства в инструменты слежки.
Вряд ли они откажутся от такого надзора после возвращения в офис.
Слежка может стать нормой современных реалий, а какими станут эти нормы отчасти зависит от нас.Как в РФ? По ТК на удаленщиков распространяются общие нормы законодательства.
По Конституции же каждый имеет право на тайну личной жизни, но то работа, а не личная жизнь.
Контролировать сотрудников законом не запрещено.
В любом случае их должны предупреждать о слежке.
Не допускается слежка вне рабочего места, времени и на личной технике.
Недавно Роструд запретил работодателям проверять удаленщиков на дому личным посещением (удивительно, но у кого-то возникла такая идея).
Компании вложили большие средства в инструменты слежки.
Вряд ли они откажутся от такого надзора после возвращения в офис.
Слежка может стать нормой современных реалий, а какими станут эти нормы отчасти зависит от нас.