
- А у нас сейчас нет денег, все работают за идею. Могу предложить процент с продаж от email-рассылки.
Я посмотрела на сайт, на ютуб-канал, на их соцсети и очччень засомневалась, что все это делается за спасибо (с учетом, что компания предоставляет платные услуги). Естественно, сказала, что какой-то фикс должен быть в любом случае: рассылки не приносят мгновенной прибыли, а времени на них будет уходить немало. Я ценю свое время и за бесплатно отдавать его не хочу (и вам советую делать так же). В конце концов, работа - это в сухом остатке обмен вашего времени и сил на деньги.
В общем, во мнениях на работу мы не сошлись и сотрудничество не сложилось. А на следующий день вижу у него пост: мол-де почему все так хотят работать за зарплату??? Почему у вас такое рабское мышление??? Почему вы не хотите мыслить, как предприниматели? Вот и зарабатывайте копейки!.. А я буду искать того, кто будет работать за идею и процент!
Я посмеялась и промолчала. Это известная песня бизнесменов-"работорговцев". Они не предлагают долю в проекте, не предлагают стать партнерами, но требуют от подчиненных отдачи, как от совладельцев бизнеса. Забывая простую вещь: если они уволят сотрудника, у последнего не останется ничего. Сотрудник вложит в проект душу, силы, время, а на выходе получит только выходное пособие, если повезет (а фрилансера и вовсе кинут). Он не будет получать дивиденды, его просто вычеркнут из этого самого бизнеса.
Работать "не за зарплату" надо, только если вам дали долю в проекте, если проект - ваше детище или если вы горите им. Во всех других случаях вы должны работать столько, сколько положено по договору, не больше и не меньше. И только ваше личное желание и энтузиазм влияют на то, сколько сил и времени вы готовы вложить в эту работу.