С
Спасибо! Мы вам перезвоним. (с)
у меня еще три собеседования сегодня, пожалуйста не задерживайтесь с обратной связью, иначе можете не успеть (с)
Size: a a a
2020 April 22
VK
у меня еще три собеседования сегодня, пожалуйста не задерживайтесь с обратной связью, иначе можете не успеть (с)
Я таких сразу в реджект, независимо от
С
Я таких сразу в реджект, независимо от
ну так в ростелеком то не стоит вообще ходить. если только для общего развития прокачки скиллов собеседований
VK
ну так в ростелеком то не стоит вообще ходить. если только для общего развития прокачки скиллов собеседований
Почему? Дёшево и быстро получить опыт работы в больших компаниях, плюс если примут, то 100% кидалова с больничными и прочим не будет
S
Почему? Дёшево и быстро получить опыт работы в больших компаниях, плюс если примут, то 100% кидалова с больничными и прочим не будет
А что за кидалово с больничными?
С
Почему? Дёшево и быстро получить опыт работы в больших компаниях, плюс если примут, то 100% кидалова с больничными и прочим не будет
чем больше компания - тем больше бюррократия и меньше дел. больше обсуждений и просиживания жопы. я не рассматриваю в качестве варианов компании в которых работает больше 500 человек.
да и больничный я брал последний раз три года назад.
да и больничный я брал последний раз три года назад.
VK
А что за кидалово с больничными?
Ну типа на больничном платят 0.5 от зарплаты или «до недели» за свой счёт и теде
S
Ну типа на больничном платят 0.5 от зарплаты или «до недели» за свой счёт и теде
Так больничные же вообще не работодатель оплачивает обычно?
VK
Так больничные же вообще не работодатель оплачивает обычно?
Ну тем не менее, есть практика :)
С
Ну типа на больничном платят 0.5 от зарплаты или «до недели» за свой счёт и теде
а ты не болей. сходи к доктору пораньше и он тебя вылечит. пропишет пилюли и за 2 дня встанешь на ноги. если это грип или орви.
S
Ну тем не менее, есть практика :)
Ну, все правильно, болезнь работника должно государство обеспечивать, которому работник налоги платит, а не работодатель
А если человек год болеть будет?
А если человек год болеть будет?
VK
а ты не болей. сходи к доктору пораньше и он тебя вылечит. пропишет пилюли и за 2 дня встанешь на ноги. если это грип или орви.
С возрастом приходит понимание порочности такой практики. В нормальных компаниях работает принцип «чувствуешь себя зреново? Даже не приходи»
АР
Почему? Дёшево и быстро получить опыт работы в больших компаниях, плюс если примут, то 100% кидалова с больничными и прочим не будет
А кто даст гарантии? Ты?
И
дарова всем, ктонибудь шарит в perforce
VK
Ну, все правильно, болезнь работника должно государство обеспечивать, которому работник налоги платит, а не работодатель
А если человек год болеть будет?
А если человек год болеть будет?
Я знаю, как это со стороны ТК. И знаю, как бывает со стороны сотрудника :)
С
С возрастом приходит понимание порочности такой практики. В нормальных компаниях работает принцип «чувствуешь себя зреново? Даже не приходи»
да. и как правило без оформления больничного. просто лечишься 1-2 дня. и потом назад. разве не так? зачем оформлять больничный?
VK
А кто даст гарантии? Ты?
Объём компании. Им просто некогда тебя болезного кидать. И проще по закону, что бы потом 100600 сотрудников не подали в суд
VK
да. и как правило без оформления больничного. просто лечишься 1-2 дня. и потом назад. разве не так? зачем оформлять больничный?
В случае соплей-незачем конечно. Но у нас некоторые и ноги ломают
С
В случае соплей-незачем конечно. Но у нас некоторые и ноги ломают
сломал ногу - работаешь удаленно. так же и с короной. если в легкой форме
NB
Ну, все правильно, болезнь работника должно государство обеспечивать, которому работник налоги платит, а не работодатель
А если человек год болеть будет?
А если человек год болеть будет?
оплачивает компания. потом государство компенсирует. при этом есть лимиты как вообще так и коэффициенты в зависимости от срока работы в компании.