TL;DR Воспринимать HR как босса в данже – ошибочное мнение. Подавляющее большинство попадавшихся мне HR были абсолютно нормальными людьми (исключения тоже были). Поскольку большинство HR относятся к нормальным людям, то и действуют они соответственно: решают свои задачи (они ищут людей по данному им условному ТЗ, а не ищут вам работу или переживают за ваш заработок), поэтому возведение их в статус босса необоснованно. Пост про: профдеформацию кадровика; особенности поведения HR и первого собеседования. Профдеформация…

#Вакансия #SRE

Компания: iSpring - российский разработчик решений для корпоративного обучения, работающий кроме России еще в 154 странах мира.
ЗП: от 120.000 до 250.000 net  уровень Middle/Middle+
Локация: #удаленно с онбордингом (1-3 месяца) в г. Йошкар-Оле (респ. Марий Эл).
Команда: тимлид, 3 бодрых SRE и 1 нагрузочный тестер.
Стек и процессы: Наша команда разрабатывает инфраструктурную платформу, на которой базируется система дистанционного обучения и облачный редактор курсов. В центре решения лежит модульный монолит на PHP7 и Symfony 4 плюс пара десятков микросервисов на Go. Всё это развёрнуто в кластере Kubernetes и автоматически деплоится несколько раз в день.
Следуя принципам SRE и Infrastructure as code, активно автоматизируем процессы, связанные с разработкой и инфраструктурой, избавляясь от рутинных задач. Это позволяет нам развивать и поддерживать десятки тестовых, staging, production окружений нашей платформы.
Задачи:
Основная задача: обеспечение бесперебойной работы инфраструктурной платформы сервисов…