на самом деле, я все больше почувствовал 3 вещи:
1) Все эти "бравые воены" что пишут, "я сам найду руководителя, мне HR не нужны". Кмон, если этот руководитель нормальный, у него тупо нет времени с вами общаться. снимите розовые очки, подотрите чсв и топайте общаться с кадрами т.к. у меня каждое утро это от 10 до 30 чатов где от меня чето хотят или нужно прочесть, чтобы быть в контексте. а количество задач которые идут "вот прям щаз" порядка 5 штук, 2-3 из которых вообще стори. так что сорян ребят, но если руководитель конкретно не занимается задачаей хайринга вот прям щас, у него нет времени общаться с каждым 2м за жизнь. ну или вы идите к "боссу" который говорит, ничего не делает сам, закрывает свое попито, а всю работу будете выполнять вы) выбор к кому идти за вами)
2) поискать сотрудников, это не запушил вакуху к нам в чат и лс разорвало от резюме) даже с учетом того, сколько людей говорило, как мы хотим к тебе работать по итогу резюмех не шибко то и много) так шо...поиск и общение с прорвой кандидатов это…