Угу, надругались надо мной.. Использовали и бросили..  а я реву в подушку ночами

Скажи спасибо что счёт за потраченное время спецов не прислали

я бы им встречный выставил

чисто моё мнение - но внезапно пропавший работодатель это хуже, чем "вы нам не подходите потому что"

за то что их изделие поломалось))

Так ведь он мог бы и ответный выставить ;)

я бы почитал такой тред

ну, если очень хочется, можно самолично пинать таких

да вот ещё.. не бегал я за такими

не надо было акцентировать внимание на этом, я бы и не обратил внимание на тишину

да я-то такой ерундой не травмируюсь, это просто к вопросу о теории

ну тут они ССЗБ

Да я так, поддержать разговор об отказе после техсобеса)

😊

Но я опять же им благодарен, понял где есть слабые места, на что смотреть надо

согласен что было бы приятно получать обратную связь.
Была на хабре статья от какой-то конторы, где рассказывался опыт одной фирмы: у них формирование обратной связи - это часть процесса набора персонала. Если на тех-интервью были инженеры, то они обязаны оценить задание и дать обратную связь.
В плоть до того что у них есть готовые шаблоны в которые проставляются метрики по конкретному кандидату.
И соискатель, в качестве обратной связи, получает целый пакет документов

по этому и полезно ходить на интервью, даже если не планируешь менять работу. Но я сам недорабатываю в этом плане...