ну я например такие резюме просто брею, без разборок что на самом деле хотел сказать кандидат. Я хочу понимать кругозор человека без того, чтобы час его выслушивать. И мне нужны люди вполне конкретного профиля. Это в гугле, где даже гуглу неважно на какую вакансию ты идешь - можно разливать про достижения. В большинство компактных продуктовых команд - не надо.