Ну вот смотри, а рекрутер допустим (встану на его место), я пришел сюда, скинул вакансию, и что я вижу? Сразу же срач за вилки, ну это ладно, чтобы получить адекватный фидбек (не хейт с тотальным обсиранием, а хорошо или плохо потому-то и потому-то) мне нужно:
1) Прочитать 1000+ сообщений
2) Вклинится в срач (самому начав подыгрывать мимикрируя или сменяя тему на более срачную)
3) Понять сходу правила размещения
А если я рекрутер который хочет разместить вакансию но не знает вообще ничего про наш стек так это просто в ад превращается и закончится тогда когда или кто-то поможет добрый или когда придётся напрямую тебе стучатся, про токсичность я ничего не говорю, потому что это само собой разумеется.
Естественно они жалуются что тут ничего не хотят писать (мне конкретно потому что я часто вызываюсь помочь по-каким то вакансиям).
По моему весьма скромному опыту разбирающийся в ИТ рекрутер - это очень редкий вид. В основном, работают на любые направления, не вникая в специфику конкретных специальностей. Вакансии же им готовят заказчики, так или иначе разбирающиеся в теме, и именно они, эти заказчики, и решают по цене и стеку. А рекрутер служит передастом туда-обратно пожеланий, пока окончательно не сведёт обе стороны и не получит за это мзду. Сейчас картинку из Крокодила на тему найду.
