S
Это конечно отдельная тема разговора но вот так я привыкла работать в остальных специальностях
Давать странные задания/тесты с тамадой и конкурсами?
Size: a a a
2021 March 10
АП
А есть какие нибудь тесты на первоначальный отбор devops-ов?
Ну пусть ваш тех.лид и напишет вопросы для скриннинга на минималках. если это необходимо. Тут сложно сравнивать, т.к. потребности у каждой компании свои.
U
чёт как то подозрительно все это
S
Ну пусть ваш тех.лид и напишет вопросы для скриннинга на минималках. если это необходимо. Тут сложно сравнивать, т.к. потребности у каждой компании свои.
++++
a6
чёт как то подозрительно все это
Ага
DA
Давать странные задания/тесты с тамадой и конкурсами?
Откуда вы знаете ))? Вы следите ?))
S
Алла знает толк
U
прямо какая то жирнота
S
Откуда вы знаете ))? Вы следите ?))
Проходил через такое и собесил тех кто проходил эти тесты
DA
Ну пусть ваш тех.лид и напишет вопросы для скриннинга на минималках. если это необходимо. Тут сложно сравнивать, т.к. потребности у каждой компании свои.
Вопросы есть. Хочу понять есть ли ещё тесты в обиходе
U
вспоминая слова хрыча про женские клоны для хантинга..
АП
Дык ваша задача передать собеседующему и проверить стэк, что в резюме сходится с хотелками по вакухе. Зачем вам понимать и проверять его уровень?
Согласна.
DA
Проходил через такое и собесил тех кто проходил эти тесты
А конкурс на поймай зарплату был ?)
S
Вопросы есть. Хочу понять есть ли ещё тесты в обиходе
Стэк везде слишком разный. Везде свои хотелки и уровень. Нет серебряной пули
S
Опросники отпугивают людей
S
Которых итак на рынке нет
DA
Не опросник
U
Стэк везде слишком разный. Везде свои хотелки и уровень. Нет серебряной пули
есть, только там прайс будет..
S
Вопросы есть. Хочу понять есть ли ещё тесты в обиходе
Плохая идея
Лучше хорошо поговорить с тех/тим лидом и выяснить, кто именно и для чего нужен
Лучше хорошо поговорить с тех/тим лидом и выяснить, кто именно и для чего нужен
a6
прямо какая то жирнота
Я предлагал чатек сделать с пояснением стека,но чот не пошло, да и времени поубавилось